Учебная сессия и очередной отпуск

Пиши заявление об отзыве из очередного отпуска и о предоставлении учебного

Статьей 124 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) установлено, что продление или перенесение ежегодного отпуска является обязанностью работодателя лишь в случаях, предусмотренных трудовым законодательством или локальными нормативными актами.

Обязательного продления или перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с предоставлением учебного отпуска трудовым законодательством не предусмотрено. Таким образом, ЗАКОН НЕ ОБЯЗЫВАЕТ работодателя ПРОДЛЯТЬ очередной ОТПУСК работника на указанную в справке-вызове продолжительность учебного отпуска ИЛИ ПЕРЕНОСИТЬ ЕГО в связи с этим на другой срок. Аналогичный вывод изложен в материале <Учебный отпуск: нюансы законодательства> (Ю. Попонов, Д. Фалеев, "эж-ЮРИСТ", N 29, июль 2004 г.).

Однако в случае совпадения ежегодного и учебного отпусков работником фактически будет использован только учебный отпуск, во время которого он будет сдавать экзамены, при этом фактически останется нереализованным право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который предназначен для отдыха. В этой связи, полагаем, что вполне справедливо будет со стороны работодателя продлить работнику ежегодный отпуск на время учебного отпуска.

Согласно ст. 124 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) ПРОДЛЕНИЕ ЛИБО ПЕРЕНЕСЕНИЕ ежегодного оплачиваемого ОТПУСКА в связи с совпадением его с учебным отпуском МОЖЕТ БЫТЬ ПРЕДУСМОТРЕНО в организации ЛОКАЛЬНЫМ НОРМАТИВНЫМ АКТОМ.

В случае, если работодатель решит удовлетворить просьбу сотрудника о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска на период дополнительного учебного отпуска, то организации следует издать приказ о продлении ежегодного отпуска и приказ унифицированной формы N Т-6 (утв. постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1) о предоставлении учебного отпуска.

Кроме этого, работодатель в подобной ситуации по договоренности с работником может перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другое время. Тогда нужно издать на основании заявления работника приказ о переносе неиспользованной части ежегодного отпуска на другой срок и приказ о предоставлении учебного отпуска.