дни сессии совпадают с днями очередного отпуска (сессия в выходные и будни) продляется ли отпуск?

Основания продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска предусмотрено ст. 124 ТК РФ. Обязательного продления или перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с предоставлением учебного отпуска вышеуказанной нормой не предусмотрено. В данной ситуации речь идет не о продлении очередного отпуска, а о его прерывании в связи с наступлением права на учебный отпуск. Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, успешно совмещающим работу с обучением впервые в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, работодатель при наличии справки-вызова предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменационной сессии. Дополнительный ежегодный отпуск может быть присоединен к ежегодному отпуску (п. 1 ст. 17 Федерального закона от 22.08.96 N 125-ФЗ "О высшем вузовском и послевузовском профессиональном образовании"). Поскольку учебный отпуск носит целевой характер работодатель не вправе в одностороннем порядке решать вопрос о частичном или полном совмещении основного отпуска с учебным. Соединение двух различных отпусков может производиться лишь по соглашению работодателя и работника, о чем прямо говорится в ст. 177 ТК РФ. Если учебный отпуск работника совпадает с его ежегодным отпуском по графику, работодатель обязан предоставить учебный отпуск. Начало ежегодного отпуска в таком случае переносится на другой срок по согласованию сторон трудового договора.

вы умолчали о том, почему МОЛЧАЛИ при составлении графика отпусков... ну да ладно.. .

берите учебный отпуск согласно справки-вызова, и напишете заявление о переносе очередного отпуска- совпадать на практике они никак не могут, так как лишить вас очередного отпуска, как вы сами можете догадаться-никто не вправе, возьмёте его позже

нет