Травма на неофициальной работе!

директор несёт такую же уголовную ответственность как и при официальной работе. Не пора ли вам адвоката взять, сами судя по вопросам, не справитесь

Шансы есть только в суде в гражданском порядке.

обратитесь в юрконсультацию очно, тут уголовное дело будет. несоблюдение техники безопасности, неудовлетворительная организация работ, недолжное обучение персонала погрузочно-разгрузочным работам, неоформление работника. и тяжелая травма. Целый букет.

Столько раз в до судебном разбирательстве я слышал ...да меня там видели, да у меня свидетелей полно они подтвердят, а вот когда слушания начинаются, то свидетели куда то испаряются. У кого жена рожает, кто то сразу заболел, и масса иных нелепых отмаз. В итоге стоит один и мямлит.. да я работал, я чесс слово работал, но вот подтвердить не могу....

ничего не докажешь

согласно ст. 16, 66 тк рф: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора; трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя;

рабочая зона в которой производятся работы связанные с риском травмирования посторонних людей должны быть огорожены и должен присутствовать специальный человек ответственный за безопасное проведение работ. если ваш муж решился добровольно помочь разгрузить то ответственный должен был запретить ему это делать и удалить из рабочей зоны постороннего человека. вся ответственность лежит на данном лице. если у магазина не было такой должности то должен за этим следить хозяин фирмы. он и несет ответственность.

Обратитесь за помощью в Федеральную инспекцию труда и прокуратуру. Они ОБЯЗАНЫ Вам помочь. И, что особенно ВАЖНО: Государственные инспекторы труда и прокуроры обязаны считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.
Они накажут работодателя, но, имейте ввиду, что Ваш муж соучастник, так как согласился работать без договора, тем самым помогая работодателю не платить социальные взносы в Пенсионный фонд, ФСС и Медстрах. Тем более, что неуплату социальных взносов предложили сделать уголовным преступлением. Например, за выплату "серой" зарплаты предпринимателей предложили лишать свободы на срок до семи лет. Соответствующий законопроект правительство направило в Госдуму.