Трудовое право
Имеют ли по закону уволить с работы из-за травмы которую получил на этой работе?
Дело в том что травма получена ещё в октябре из-за поликлинике диагноз до сих пор неизвестен и анализы до сих пор сдаються по сей день, жалобы не как не помогают, но с работой беда из-за травмы ноги больно ходить но на работу выхожу пепедвигаюсь медленно но работаю, травму получил на работе когда спотакнулся на их мусоре чудом палка не воткнулась хотя была в мм от меня, от травме они знают, но последнее время говорят и обсуждают, о том что бы меня уволить из-за того что я медленно хожу, подскажите кто в этом разбирается, я понимаю что это не законно, но если уволят куда обращаться и как повлиять на это? Может они обязаны выплаты какие то давать на лечение и тд я просто не разбираюсь всем большое спасибо.
Имеют право уволить, если не справляетесь со своей работой, а другую работу не могут предложить.
ст. 184 ТК РФ там все указано.
Уволили ? в профсоюз и мин.труда можно обратится
Уволили ? в профсоюз и мин.труда можно обратится
В лёгкую выпрут и пикнуть не успеешь. А повод найдут либо сами обеспечат.
Травма была зафиксирована или нет ? Вы обращались к врачу ,думаю, что вы не указали ,что получили травму на работе иначе бы события развивались по другому .В случае травмы на работе вас бы оправили на реабилитацию и если вы не могли бы работать на прежнем месте ,должны были предложить другое. У нас человек руку ломам ,так его даже в санаторий отправляли на реабилитацию.
Написали много, но по большей части пустое. Травма, квалифицирована, как производственная? Собиралась комиссия, ее выводы направили прокурору. Дело в том, что все зависит от квалификации травмы, которая влечёт юридические последствия. Если травма оформлена, как производственная, то для работодателя могут наступить последствия - кормить Вас Асю оставшуюся жизнь, даже если Вы уволитесь. Если травма не квалифицирована, как производственная, тогда это только Ваша проблема
По закону уволить из-за травмы, полученной на работе, нельзя. Надо немедленно обратиться в профсоюз или в органы государственной власти, чтобы защитить свои трудовые права. Никакие жалобы на работу здесь не помогут. Надо действовать по закону, иначе это будет просто бесполезным. Если уволят, то они обязаны выплатить компенсацию за ущерб, который они тебе нанесут.
Зачем тебе там работать тогда, сам увольняйся
Похожие вопросы
- Имеют ли право меня уволить с работы, если у меня ребенок 1.5 года, а в филиале, где я работаю, мою должность сократили?
- Имеет ли право работодатель уволить с работы 59 летнего в связи с сокращением штата!
- могут ли уволить с работы задним числом, если во время рабочего времени получил травму?
- Начальство грозится, чтобы человек молчал о травме, которую он получил на работе.
- Имеет ли право работодатель уволить меня есле официально я на больничном, но продолжаю ходить на работу
- Хотят уволить с работы в связи с тем что я отказываюсь выполнять работы не связанные с моей специальностью!!!!
- Чем отличается производственная травма,полученная НА рабочем месте от той,которую получили ПО ПУТИ на работу или с неё?
- Уволили с работы. Стоит ли обращаться в суд?
- Не могу уволиться. По незнанию закона, вышка на работу после отработки
- огут ли уволить с работы после больничного по БиР не предоставляя возможности на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?