Могут ли мне не выплатить декретные?

Вопрос конечно интересный. Откуда вы знаете что взносы в ФСС делались именно по вашей зарплате а по зарплате других сотрудников? Вам выдавали расчетные листки ежемесячно? если вы оформлены официально, то в отделе кадров пусть покажут приказ о вашем приеме и дадут второй экземпляр трудового договора иначе под сомнением ваше оформление вообще. Если все в порядке и вас официально оформили, то пособие вы свое получите, вот только если у организации действительно нет средств, то ждите когда организация сдаст отчет в ФСС и запросит вашу сумму пособия и когда организации эту сумму вернут ( обычно не более 2 мес) , тогда уж точно должны будут выплатить.

Можете со своим больничным по беременности и родам обратиться прямо в фонд социального страхования

Получите все, не беспокойтесь.. . По поводу трудового договора, он, конечно, должен быть у Вас на руках, если нет, не переживайте, факт работы на этом предприятии можно подтвердить разными способами, коллеги по работе, разного рода документы, в которых звучит Ваша фамилия (приказы, распоряжения, указания) , в полисе ОМС должна быть написана Ваша организация и дата выдачи этого документа. Это тоже доказательство, Пенсионная карточка это тоже доказательство, что на Вас перечисляли налоги в ПФ. А что денег на счету нет это их проблема, по закону они ВАм Все выплатят, если будут проблемы - идите в комитет по труду. Удачи

Копию приказа о приеме на работу можете получить. написав заявление наимя руководителя организации ("Прошу выдать на руки копию приказа о приеме меня на работу в "название организации"). То же самое - с трудовым договором. Дл яэксперимента и здесь можно написать заяву начальнику с примерной текстовкой "Прошу заключитьтрудовой договор в письменной форме". Знаю, звучит смешно и глупо, но именно так поступали несколько лет назад, когда только-только становился на ноги ТК РФ.
По поводу выплат. Во-1, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. (ст. 136), во-2, ст. 236 говорит о следующем: "При нарушении работодателем установленного срока ...оплаты отпуска ...работодатель обязан выплатить их суммы отпускных то бишь) с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя". Поясню: если бухгалтерия Вам не роизведет расчет в срок, трубуйте начисления указанных процентов - Ваше право.
как посчитать три дня ачала отпуска (по беременности и родам) ? Например, у Вас в больничном стоит дата "болезни" 17 марта 2009. "За 3 дня" - т. е. не позднее 14 марта деньги надо выдать работнику (здесь в трехднеыный срок включается один день, т. к. об этом говорит сам ТК - ст. 14).