ВОЗМЕЩЕНИЕ ОПЛАТЫ ПРОЕЗДА РАБОТОДАТЕЛЕМ

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
""ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

""Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
""Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
""Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
""Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
""Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
""Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
""Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
""Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормати

источник - http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/c72939c04fd630f97927570d2df202a117a8c843/

работодатель может, но не обязан организовывать развоз сотрудников по домам. и оплачивать проезд до дома тоже не обязан. вы, когда на эту работу устраивались о чем думали, как планировали до неё добираться? договор свой трудовой читали? коллективным договором интересовались?
и то, что вы на работе сидите лишнее время, так это тоже не проблемы работодателя. это переработкой не является.
не устраивает работа, всегда можно уволиться и найти что-то поближе к дому. отдаленность работы от места жительства - это исключительно ваш выбор.

не обязан. И никто не заставляет работника находиться на работе после работы

В РЖД выдают бесплатный билет.

Нет. Нет. 1-е обычно да...

Не обязан

Нет. То как работник добирается до места работы и обратно - проблемы работника (сам такую выбрал). Исключение - командировки.

Может, но не обязан ничего.... Ответы на Ваши вопросы в трудовом договоре. Сразу всё видно, подходит или нет.

Это может быть установлено локальным актом, коллективным или трудовым договором, но по закону работодатель не обязан развозить работников по домам, даже если место работы находится далеко от места проживания.

Нет. Нет. 1-е обычно да...

Компенсацию стоимости проезда в общественном пригородном транспорте к месту работы и обратно (проезд в маршрутном такси и электричке) работодатель производить не обязан, т. к. указанная Вами работа разъездного характера не имеет. Он может это сделать только добровольно закрепив только в коллективном договоре. Ожидание транспорта, конечно, переработкой не является. Также, работодатель ни коим образом не обязан организовывать доставку на рабочие места сотрудников других регионов, если это, опять же, не закреплено в коллективном договоре.