Не устраивают на работу без оригинала ИНН. Законно?

Абсолютно законно! При трудоустройстве предоставляются исключительно ОРИГИНАЛЫ требуемых документов!

требование незаконно. ст. 65 ТК РФ установлен конкретный перечень документов, которые работодатель имеет право требовать при заключении трудового договора. требовать что-то сверх установленного ст. 65 ТК РФ права не имеют.
кроме того, заключить договор обязаны были ДО того, как работник приступит к работе, а испытательный срок всего лишь одно из условий трудового договора. на каком основании трудовой договор заключается "по прошествии испытательного срока"
в этой шарашкиной конторе ТК РФ даже читать не пробовали, видимо.

меня тоже по ксерокопии паспорта угнетают

Если речь идет о приеме на работу на государственную службу, новый работник обязан предъявить присвоенный ему ИНН сотруднику кадрового отдела. Об этом прямо говорится в федеральном законе № 79 от 27 июля 2014 года. Для всех остальных должностей и категорий работников такое требование не действует.

в январе 2016 года, налоговой службой было разослано письмо за № БС-4-11/1068, из которого следует, что работодатель не может требовать, а работник не обязан предъявлять ИНН при трудоустройстве. А с 2017 года ИНН сотрудников снова стали относиться к числу обязательных сведений при подаче организацией налоговой отчетности.

Вместе с тем закон, обязывающий всех и каждого в России получить идентификационный номер налогоплательщика, до сегодняшнего дня не принят.

Несмотря на то, что статья 65 ТК РФ четко устанавливает неправомерность требования работодателя о предъявлении новым сотрудником ИНН, в абсолютном большинстве организаций данный документ будут настоятельно запрашивать, не объясняя, для чего нужен ИНН при устройстве на работу.

Решение остается за сотрудником. Он по своему усмотрению может как получить свидетельство и предъявить его работодателю, так и отказаться от предъявления идентификационного номера.

В случае, если у работодателя имеется письменный отказ сотрудника от присвоения ему ИНН, отчетная документация должна быть принята соответствующими органами. И штрафные санкции на работодателя наложены не будут.

так получи.

ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
О ИНН там нет ни слова. Поэтому отказ в трудоустройстве является необоснованным.

УК РФ Статья 145.
Необоснованный отказ в приеме на работу... наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

а в чем проблема получить в налоговой дубликат ИНН?