правда то что у кого нет детей попадают под сокращение в первую очередь?

Нет. В первую очередь имеют преимущества лица с лучшей квалификацией и производительностью труда, только при прочих равных условиях учитывается семейное положение (ТК РФ)

По закону при прочих равных условиях (образование, квалификация) преимущество остаться на работе имеют лица, у которых 2 и более иждивенца. Так что, правда. Помимо этого не попадают подсокращения одинокие матери и те, у кого ребенку менее 3х лет.

под сокращение в первую очередь попадают те, кто имеет более низкую производительность труда и квалификацию.
Если же стоит выбор - кого уволить из нескольких человек, имеющих одинакую производ-ть труда и квалификацию - то преимущество имеют те, у кого есть иждивенцы, т. е. дети.

Не то чтобы правда, просто они менее защищены законом чем с детьми

нет

В выигрыше только мамочки с детьмя до 3-х лет, без их согласия их не имеют права сократить. Остальные все равны перед работодателем и законом!

179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Одновременно рассматриваемой статьей ТК РФ определены категории работников, которым при равной производительности труда и квалификации должно отдаваться предпочтение в оставлении на работе

нет, не правда !!!первыми попадают под сокращение штатов прибывшие на это предприятие последними!!!! если таких нет, то сотрудники, имеющие всевозможные взыскания и т. д. и т. п.

Женщина имеющая ребенка возрастом до 3-х лет защищена законодательством от сокращеия (ТК РФ) . А если рассматривать в целом, то мне кажется бездетность не является поводом к сокращению. В ПЕРВУЮ очередь избавляются от ненужного баласта - менее ценных, менее квалифицированных, менее организованных. ИМХО.