Кто в первую очередь поподает под сокращение? Какие должности сокращяются в 1 очередь?

Сокращаются те работники, должности которых на производстве, по мнению работодателя, больше чем это необхлдимо для осуществления рабочей деятельности. Если на производстве 10 зам. директоров, хотя достаточен лишь один, то под сокращение попадут остальные 9. Если на производстве 10 механников (слесарей, юристов, бухгалтеров - не важно кого) , хотя достаточенг один - сократят опять же "излишек" - 9 из них. Это я к тому что нет очередности сокращения той или иной должности в первую очередь. Должности сокращаются по избытку, а не по какой-либо приоритетности должностей (т. к. таковой в законе нет) . Хотя на практике чаще сокращаюется "рядовой" рабочий состав, оставляя руководство на месте. Попадут под сокращение категории не обладающие льготами, (не находящиеся в состоянии беременности, инвалидности, не являющиеся единственным работающим членом семьи, не имеющие малолетних детей, не имеющие на попечении престарелых родителей/недееспособных лиц) . Если льготников нет, то "сокращаемых" выберут в алфавитном порядке.

Преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
- семейным, при наличии двух или более иждивенцев;
-лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.