Кого по закону должны сократить в первую очередь?

По закону, значит в соответствии со статьей 179 ТК РФ: "При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации".

Сократить должны того, у кого ниже квалификация. По возрасту сократить нельзя- это дискриминация

В первую очередь оставляют того, у кого опыт, стаж и квалификация выше, а потом уже используют право преимущественного оставления: инвалидов, имеющих детей и другие категории. у пенсионеров работников квалификация по большей части выше, чем у недавно принятых.

пенсионеров должны сократить

Здравствуйте, того у кого низкая квалификация, нет инвалидности полученной у данного работодателя и иждивенцев, будут вопросы, пишите на почту.

По закону в первую очередь сокращают тех, у кого квалификация ниже. Пенсионеры имеют точно такие же права, как и работники-непенсионеры.