А с приказом о сокращении вашей должности вас ознакомили под роспись? Попросите ознакомиться
со штатным расписанием. Прочитайте внимательно в своём уведомлении или приказе о сокращении должности - на что ссылается ваш работодатель, чем вызвана необходимость сокращения вашей должности.
И потом, попробуйте отследить: не будет ли вводиться вместо вашей однотипная должность с таким же функционалом, с таким же или большим окладом, только другим наименованием. Если такой факт обнаружите, смело подавайте на восстановление, только в течении 1 месяца после увольнения.
Очень часто работодатели допускают какие-то ошибки при проведении процедуры сокращения. Удачи ВАМ!!!
Трудовое право
Сняли главного,а мне уведомление о сокращении моей должности вручили (начмед) без к/л. разъяснений. Что предпринять?
Марина Становова
1 616
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) . Напишите работодателю заявление на его неправомерные действия и нарушение трудового законодательства. За защитой своих прав Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) . Напишите работодателю заявление на его неправомерные действия и нарушение трудового законодательства. За защитой своих прав Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
Fatima Mamedova
65 262
Пишите в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Сергей Кленов
80 272
=)**олька**=)) =)Синельникова =)
А что нужно написать в заявлении??? Что мой работодатель, четко в соответствии с ТК РФ, как положенно уведомил меня о том, что через 2 месяца моя должность будет сокращена??? И то, что он также в соответствии с ТК РФ предложилмне все имеющиеся у него вакантные должности, вплоть до санитарки??? И что в этом заявлении автор вопроса должна попросить у прокуратуры или инспекции труда в итоге??? Что бы они работодателю объявили благодарность за четкое выполнение требований ТК РФ???
Сергей Кленов
В уведомлении о сокращении должно быть указана причина сокращения.
Работайте в этой должности еще 2 месяца без всяких изменений. Либо предложьте уволиться с даты вручения, но с 2 месячной компенсацией. Ст. 180 ТК РФ.
Тамара Максим....
12 644
Вас должны были предупридить за 2 месяца. Вы можети действия руководств обжаловать в КТС если её нету то через суд.
Анна Сушилина
5 433
Марина Становова
как раз уведомление и вручили, что через два месяца должность будет сокращена,а мне предложили другие должности,вплоть до санитарки.
Похожие вопросы
- На нашем предприятии проводят сокращение штата, нам вручили уведомление как и положено но за неделю до срока сокращения
- можно ли вручить уведомление о сокращении, когда работник находится на больничном?
- Подруге вручили уведомление о сокращении. Как лучше уволиться: по сокращению или по собственному желанию? Будут ли...
- Вручили уведомления о сокращении за 2 месяца...
- Меня работодатель не предупредил о сокращении моей должности.
- имеют право вручить уведомление о сокращение женщине имеющей ребенка до 3 лет, при реорганизации орган-ии путем слияния?
- вручили уведомление о сокращении и грозят вывести на 2/3 законно ли это и как быть
- Чтобы не отрабатывать 2 месяца после уведомления о сокращении, можно уволиться до истечения этих двух месяцев? Но чтоб
- законно ли уведомление о сокращении,отправленное по почте письмом с уведомлением?
- Позвонили с работы, сказали подойти подписать уведомление о сокращении. Как верно все оформить?