Законно ли лишение зарплаты за косяки своих подчиненных?

Хозяин-Барин!

ну, если вся зарплата официально начисляется, то, естественно, незаконно её "урезать" за плохое качество работы. за полностью отработанную норму времени обязаны заплатить то, что предусмотрено трудовым договором. за "косяки" - замечания и выговоры, и, как следствие плохой работы, лишение премий, других стимулирующих выплат.
а если зарплата "в конверте", то на усмотрение плательщика, может и бузе всяких "косяков" со стороны работников не платить ничего сверх того, что в договоре прописано

Зарплаты - нет, премии - да.

увольтесб с должности ночальника и никто вас ничево лешать не будет

Незаконно. Если, конечно, не лишают той части, которая официально "премия". Тогда на усмотрение начальника.

Не допускать, предотвращать косяки подчиненных - смысл работы руководителя. Отсюда делайте вывод.

а адекватно не исполнять, свои прямые обязанности, если не способен, молча подал заявление об увольнении и ушел. Или цель Вашего вопроса похвастаться на всю Россию, что Вы не на что не способен?

ГИТ . Всей зарплаты нельзя. Читаем Закон

Зарплаты не могут лишить, а вот доплат, вполне могут лишить, таких как премиальные выплаты и иные добавки к зарплате. читайте свой трудовой договор.

а ты бы хотел чтоб премии подчиненных лишили а ты остался чистеньким?

Если лишили премии то законно.
лишение зарплаты... только во определенные законом случаях (с документальным оформлением) и не более 50%.
По алиментам не более 70%

Ну а как если вы руководитель? Руководителя всегда наказывают....
Не зарплаты же, премии, надбавок...