Я начальник отдела замещаю своего подчиненного , должностной оклад подчиненного выше моего.Какая доплата мне положена

Если Вы в течение рбочего времени выполняете свои должнотсные обязанности и в течение раочего врмеи должностные обязанности Вашего подчиненноо, то имеет место совмещение профессий (должностей) , статья 60.2 ТК РФ, что является законным для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
Выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) осуществляется за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ) .
Размер доплаты устанавливается ПО СОГЛАШЕНИЮ сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ) . Пи этом оформляется с Вами дополнительное соглашение ктрудовому договору с указанием сроков и объема работы, а так же согласванного размера доплаты.

Совмещение должностей оплачивается в соответствии с договором (дополнительным к трудовому договору) (ТК РФ)

Это какой-то нонсенс. Ну, не может быть оклад подчиненнего выше оклада начальника отдела! Позвольте Вам не поверить!

Ваша квалификация уже оценена штатным расписанием и Вашим окладом. Если Вам будут доплачивать, то из ставки Вашего оклада.

Никакой. Какой оклад получаете такой и будет, он же просто возложил на вас обязанности, а оклад у него выше из за выслуги? Или я чего то не поняла? Если нет, то в мир пишите, отвечу.