Может ли управляющий обязать своих подчиненных женского коллектива ходить в туфлях не ниже 4-5 см ?

дресскод должен быть в правилах внутреннего распорядка фирмы, которые утверждаются директором и в приказе. Вас должны под роспись ознакомить, а во всех других случаях это незаконно и не может служить основанием для увольнения. Я когда устраивалась на работу, директор турок, он сразу предупредил- никаких вырезов и разрезов, брюки нельзя, украшениями хоть увешайся вся, каблук любой но форма обуви классическая. Прическа любая, но без авангарда. Все просто и понятно

Если пятка возвышается над уровнем земли на 2-3 см, что, соответствует, максимально естественному, физиологичному положению стопы, то ноги от такой обуви уставать и болеть не будут.
Высокие каблуки заставляют таз выдаваться вперед, увеличивая поясничный изгиб и заставляя выпячиваться ягодицы. Это может создавать значительное давление на поясничный отдел, что в будущем может привести к проблемам с позвоночником, переутомлению мышц голени, чрезмерному давлению на пальцы ног, снижению устойчивости при ходьбе и далее...
На основании вышесказаноого, если грамотно подойти к вопросу, женский коллектив компании может инициировать коллективный иск к руководству компании и выиграть дело.

Это дресс-код компании. И с ним сотрудниц ознакамливают при устройстве на работу. Не нравится, ищи другую работу. Так имеет право. Он же не заставляет ходить голыми по офису. Или отдаваться ему.

Если хорошая зарплата, то да может что в этом такого женщины созданы что бы ходить в красивой обуви, одежде))))

Это низкий каблук. Если бы требовал не ниже 11 см- не каждая сможет в такой обуви ходить. А вы привыкли ходить в кедах без каблука?

если есть дресс код.. и он прописан-ДА!

почему нет?

Он может всё, потом не дашь ему уволит вообще

Первый раз о таком вообще слышу, но каждый в своей компании волен устанавливать правила и кому они не подходят, следовательно нужно искать другую работу