Может ли директор школы перевести учителя, находящегося на больничном, на другую должность без согласия учителя.

Пока работник в отпуске или на больничном листе, закон категорически запрещает что-либо делать без согласия работника. Работадатель обязательно должен дождаться выхода работника на работу. это обязывает часть 6 статьи 81 Трудового Кодекса РФ. Если же работадатель совершил такое "действие", можно смело идти в Трудовую Инспекцию с письменной жалобой. УДАЧИ!!!

Каким образом, интересно? Если учитель под срокращение попадает, то должны предупреждать за 2 м-ца и предлагать другую должность. Если трудовой договор истекает, то он либо прекращает действие, либо переоформляется - по заявлению работника. Какие еще могут быть причины для перевода?

На какую другую должность можно перевести учителя?? ? Уборщицей, поваром, библиотекарем?? Ну, наверное, можно завучем . Ответ на ваш вопрос-нет, без согласия учителя не может. Это изменение существенных условий труда, а на это надо согласие. Без согласия учителя может в одном случае- по причине производственной необходимости, да и то на ограниченный срок.

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Все изменения в трудовой договор вносятся только по соглашению сторон и ни в коем случае не в то время, пока человек находится на больничном.

при любом существенном изменении трудовой функции составляется доп. соглашение, подписанное 2-мя сторонами

вообщето нет

У нас в школе директор драл некоторых учительниц, прямо у себя в кабинете

Принято решение расформировать 2 класс-осталось 5 человек. Предлагаю учителю 0.5 ставки педагога - библиотекаря и 7 часов музыки. Нагрузка по сравнению с началом года становится меньше. Такое возможно? Вариантов догрузки нет.

Нет)