пусть возмущается.. .
будет и дальше наезжать - жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо) . с ним побеседуют и он успокоится.
здоровье - это главное.
тут некоторые пишут, что вы живёте за счёт фирмы - это неправда. лечение в санатории оплачивает государство в лице ФСС.
Трудовое право
Я нахожусь на больничном листе, лечение дальше будет в санатории по больничному. Директор возмущаеться,как поступить?
Саша Багель
Спасибо Вам, дай бог и вам здоровья!
Никак. Директор воспрепятствовать этому не вправе, но если захочет уволить - найдет для этого массу других причин и оснований.
Не обращайте внимание. Здоровье дороже и закон на вашей стороне.
Вы здоровье подорвали на работе, так что нечего в "глаза" директору смотреть.
Alex Shevchenko
75 471
Своё здоровье дороже всяких директоров.
Татьяна Вековищева
19 814
уволиться. Деректор взял тебя на работу, что бы ты работала и приносила доход. А ты сейчас живёшь за счёт фирмы. Ето очень не красиво, хоть и законно с точки зрения законодательства.
Я лично сам не смог бы потом смотреть в глаза работникам, которые за зарплату работали, а я отдыхал бы в санатории. ..
Я лично сам не смог бы потом смотреть в глаза работникам, которые за зарплату работали, а я отдыхал бы в санатории. ..
Ирина Трифонова
7 010
Саша Багель
Фу какой совестный, а не болел никогда случайно сам?
Ирина Трифонова
да при чём тут оплата. он взял человека на работу, он дал шанс человеку работать, получать зарплату и за ето помогать иму поднимать его бизнес. Так? Я думаю так. Ну вот попал на больничный, ну проболел недельку, ну максимум две. Чувствуешь что дальше будешь болеть, то зачем висеть на шее етой работе. Те начальник дал возможность работать когда то, а ты ему сейчас нож в спину суёшь, получается. Не хорошо ето. Я даже бывал часто болезнь переносил на ногах, работал больным.
Пусть возмущается- хотя руководителю такое поведение.... странно!
Выздоравливайте и не обращайте внимания! ваш б/лист оплачивает ФСС- а за вас кто то работает и получает заработную плату.
Выздоравливайте и не обращайте внимания! ваш б/лист оплачивает ФСС- а за вас кто то работает и получает заработную плату.
Спокойно лечиться, а там действовать по ситуации. Директор возмущается, т. к. не подозревает, что не все люди здоровы и готовы пахать, в т. ч. на него, без больничных, проблем с детьми и т. д. Откровенно - пошлите его в сад!
Похожие вопросы
- нимеем ли мы право ставить рабочие дни сотруднику находящемуся на больничном и продолжающему работу, есть ли нарушение
- Если гражданин находясь на больничном появляется в офисе по делам, могут ли его лишить больничного листа и уволить?
- Имеет ли право работодатель уволить работника, находящегося на больничном?
- Я беременна. Сейчас нахожусь на больничном по причине сохранения беременности уже почти 2 месяца.
- Увольнение работницы находящийся на больничном по беременности и родам?
- Можно ли и как уволить работника, совершившего правонарушение, находясь на больничном?
- Если, по истечении двух месяцев, после приказа о сокращение, я находилась на больничном, каким числом меня уволят?
- Пока нахожусь на больничном, нашли другого сотрудника на мое место и хотят его оставить после моего возвращения.
- Когда уволить работника, если он к планируемой дате увольнения находится на больничном?
- имеют ли право меня уволить, если я более 4 месяцев нахожусь на больничном?