Трудовое право
Я беременна. Сейчас нахожусь на больничном по причине сохранения беременности уже почти 2 месяца.
Работаю кассиром по трудовой книжке, но компания не государственная.Работодатель узнав о моём положении предложил мне уволится, я отказалась. После этого он предупредил меня, что после моего выхода с больничного он предоставит мне место работы на другой точке(до больничного я работала в районе наиболее приближенному к моему месту жительства). Добираться мне до нового места работы в таком случае придётся около 1.5 часа. Имеет ли право так поступить работодатель учитывая моё положение? И как мне себя вести в этой ситуации?(может вообще лучше тогда сидеть всю беременность на больничном???)
Арсен Чотчаев
110
Не только не имеет права, но и наоборот, должен предоставить вам легкую работу. Но, чтобы не трепать себе нервы, можно поговорить с врачом и оставаться на больничном. Мне, кстати, работодатель предлагал уйти в отпуск с сохранением половины зарплаты. Я не согласилась и работала до декрета. Так что ни в коем случае не увольняйтесь, а лучше позвоните в Трудовую инспекцию (телефон можно узнать в справочной) и расскажите ситуацию, они вам помогут. Обычно звонка оттуда с намеком на проверку бывает достаточно. Удачи!
Конечно, если есть возможность, сидите на больничном, уволить работодатель не имеет права.
Лариса Вендерская
80 722
Хочет выжить! Но ввввВы должны перехитрить! Не бойтесь улыбнитесь и пожелайте ему успехов!
Бауржан Раисов
52 230
если есть возьожность сидите на больничном до самого декрета
Ариадна Тимофеева
5 550
если вас решили уволить, куда бы не жаловались, всё равно уволит
Если это возможно сидите на больничном. А вообще скажите об этом врачу, объясните ситуацию. Она может выдать вам справку о легком труде. А решение работодателя будет говорить, что он Ваш труд на много утягощает. О чем можно будет пожаловаться в государственную инспекцию труда. Успехов Вам и терпения.
Насиба Муратова
3 487
Попросите у своего врача справку ( я не помню как она называется) , там написано что вам необходим только легкий труд и идите к начальнику, обосновав что вам далеко ездить это тяжело. Если откажется- обратитесь в комитет по охране труда, они его быстро на место поставят. Думаю после выхода из декретного отпуска вы там не пожелаете сами работать.
Vitaly Avtomanov
2 946
Он не может предоставить вам работу другую, приняв за причину вашу беременность. Это противозаконно. Единственное, вы можете сами попросить работу более легкую, даже если изменятся существенные условия вашего трудового договора, а именно пункт о вашей заработной плате. Это ваше право. Почитайте трудовой кодекс. Хотя, говорят, с частниками бесполезно спорить, если намерены сохранять трудовые отношения с ними.
в какой-т о степени, работадатель моет так делать, но учтывая Ваше положение - он ведет себя как эгоист, надо понимать положение человека. Я думаю, что Вам следует прочитать еще права и обзанности работадателя в специальной брошуре, и если там не казанно, что он имеет право так делать, то Вы тыкните его носом в это место. он сразу отвяжется
Olya Kim
427
Похожие вопросы
- Всю беременность нахожусь на больничных в стационаре (тяжёлая беременность). Скоро по графику отпуск
- Может ли человек взять отпуск без сохранения зарплат ы на 2 месяца по семейным обстоятельствам например?
- как уволиться с работы ,если у меня открытый больничный.закроют его только через 1.5-2 месяца.а уволиться надо срочно?
- нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. сейчас снова беременна. как мне оплатят больничный по беременности и родам-в той
- Увольнение работницы находящийся на больничном по беременности и родам?
- Если, по истечении двух месяцев, после приказа о сокращение, я находилась на больничном, каким числом меня уволят?
- Моет ли работник, находясь на больничном (уже 2 месяца), написать заявление на отпуск?
- Могу ли я воспользоваться правом на отпуск после больничного, отработав всего 2 месяца на больничном более 4 месяцев?
- имеют ли право меня уволить, если я более 4 месяцев нахожусь на больничном?
- нимеем ли мы право ставить рабочие дни сотруднику находящемуся на больничном и продолжающему работу, есть ли нарушение