Может ли человек взять отпуск без сохранения зарплат ы на 2 месяца по семейным обстоятельствам например?

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором. (ст. 128 ТК РФ)

на усмотрение руководства. На меся вроде дают.

Если руководство не против, то да.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, *** продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Хотеть он может все, а вот получить... Тетку свалил инсульт, сестра, проработавшая в конторе 15лет, всегда на хорошем счету, никаких нареканий, ВПЕРВЫЕ за 15 лет попросила месяц за свой счет- ухаживать просто некому, динамика восстановления обнадеживала. Новая начальница, не знающая коллектив вообще, редкая мразь с короной на ушах, сказала - УВОЛЬНЯЙСЯ....

обратитесь в К. Т. С