Если работник "гуляет" более 14 кал.дней отпуск без сохранения зарплаты, то это влияет на исчисление периода ежегодного

Влияет.
Из статьи 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
...
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.. .

Соответственно, дни, превышающие 14 кал. дней, не включаются.
Например, работник устроился на работу 1 сентября 2009 года. Рабочий год, за который предоставляется основной ежегодный оплачиваемый отпуск, будет с 01.09.09 по 31.08.10. В течение этого года работник брал 30 кал. дней без оплаты. Конец рабочего года сдвинется на 30-14=16 дней и будет 01.09.09-16.09.10. Следующий рабочий год начнется 17.09.10.

Да, влияет, Трудовой Кодекс ст. 121.

Пальцев не хватит, чтобы пересчитать, какие виды приумножения финансов я тестировал. В каждом имелись большие недочеты, которые сразу бросались в глаза. Онлайн-казино даже в мыслях к рассмотрению не шло. Принято считать, что это лохотрон. Но мой энтузиазм не оставил мне выбора, и я рискнул. Завёл аккаунт в http://cazino13-online-rox.net и в первый же раз я утроил депозит и получил 10 тысяч на выходе. Данный исход меня поразил. 1 плюс - быстро и без усилий выиграл, 2 преимущество - моментально и легко выплатили на кошелек, третье преимущество - поднялось настроение и было невероятно увлекательно. И только один недочет (не имеет отношение к этому клубу) - стереотип обмана относительно азартных игр. Но, в http://cazino13-online-rox.net однозначно можно безопасно играть, проверено!