Неиспользованные дни родового отпуска до родов теряются? Превышенные вычитаются из дней после родов?

Больничный лист выдается на 140 дней, независимо от того, когда женщина родила. Ничего не вычитаеся.

больничный сразу на 140 дней выдается, независимо от фактической даты родов

Количество дней не меняется, дают сразу 140 дней и в этот промежуток ребёнок должен родится

Сейчас уже не важно: раньше или позже родится ребенок. Болинчный всего выдается сроком на 140 дней- практически на 5 месяцев. А как там получилось с родами: до срока или после- это не важно. это в соетские времена женщины, как правило, рожали раньше, потому что неправильно устанавливали срок беременности в силу разных обстоятельств

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (при осложненных родах – 86, в случае многоплодной беременности – 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере. Аналогичная норма предусмотрена ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» .
Таким образом, отпуск по беременности и родам состоит из двух составных частей – отпуска дородового и отпуска послеродового, каждый из которых имеет свое целевое назначение.

Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов, то есть, если роды наступили ранее предполагаемой даты, то вычет неиспользованных дней дородового отпуска не производится.
Порядок предоставления послеродового отпуска определяется в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденный приказом-постановлением Минздравмедпрома России и Фонда социального страхования РФ от 19.10.1994 № 206/21 (зарегистрирован в Министерстве юстиции РФ 28.10 1994 г. , регистрационный № 713).
Согласно п. 8.1. названной Инструкции выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится с 30 недель беременности (при многоплодной беременности с 28 недель) единовременно суммарно на 140 (при многоплодной беременности на 194) календарных дней.