Переход на другую работу?

Кто не рискует, тот не пьет шампанского! Не надоедая, корректно поговорите с новым работодателем, объясните ему, чем Вы рискуете (семья, кредиты, иждивенцы и т. п. ) и получите его заверение о том, что Вас примут. Кроме того будущий начальник поймет, какой Вы ответственный человек. На старой работе напишите заявление в 2 экземплярах, попросите на 2 экз. поставить отметку о его получении. Идеальный вариант после подачи заявления об увольнении во избежание провокаций уйти на 2 недели на больничный, а в это время вызваться бесплатно поработать на новой работе. И сами присмотритесь, и к Вам присмотрятся. А у Вас, если что, есть право до истечения 14 дней отозвать свое заявление (только если на Ваше место уже не приняли другого человека) . Можете также заключить с новым работодателем трудовой договор, указав в нем начало того дня, когда планируете приступить. Успехов!

Так ты на новом месте работы напиши заявление о приеме - и все. А кем ты работаешь? Ведь могут впаять производственную необходимость и вообще не отпустить...

Нет такого понятия как отработка или отработать две недели.. . согласно ст. 80 ТК РФ вы должны письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя о своем желании уволиться не позднее чем за две недели. По согласованию с вами он может расторгнуть договор и до истечения срока предупреждения, согласование даты увольнения в таком случае нужно для того чтобы работодатель не нарушал вашего законного права на отзыв заявления на увольнение (принять на ваше место смогут только после того как вы будете уволены, не раньше).

Заставить отрабатывать - это громко сказано. В Трудовом кодексе сказано, что это по договоренности между работником и работодателем.

Две недели работодателю нужно для того, чтобы подаскать вам замену. Это не назвается "заставить отрабатывать" - это право работодателя в соответствии с трудовым завонодательством. Вы должны объяснить новому работодателю сложившуюся ситуацию. Он, если законопослушный, должен вас понять и подождать. Если не поймет - не рекомендую связываться. есть еще вариант с больничным.