Что такое соционика? Объясните человеческими терминами

Это раздел психологии (кстати, туда отправьте вопрос) , не является общепризнанной концепцией, есть критика. . .
Людей "типируют": распределяют между 16-ю типами личностей, каждый из которых условно получил своё название по фамилиям известных деятелей (иногда сам "деятель" с трудом в данный тип укладывается, но название группе даёт, благодаря разработчикам этого направления. К слову, оно базируется на теории Юнга о типах личности, квадрах - распределение по 4)... Так, есть, скажем, люди, которых относят к "Гюго" или к "Габенам", или к "Жуковым", или к "Гамлетам" и т. д. Еще детализируют по полам. В интернете много описаний каждого из типов (их внешние характеристики, поведенческие, естественно, взаимоотношения между типажами и т. д. Иногда делают фотогалереи по типажам, потому что в их внешностях есть нечто общее.. . )
Распределяются на группы по принципу: экстраверсия/интроверсия, интуиция/сенсорика, логика/этика, рациональность/иррациональность.

Проблема в том, что с точки зрения переработки информации всех людей можно грубо разделить на 2 группы: интроверты и экстраверты. Это наследственно и генетически. Это уже не изменишь по жизни и это влияет на всю жизнь и в том числе на выбор профессии. Ну и не только профессия - само общение на этом базируется (дружеские отношения, семейные и т. д. ) . Ну в общем везде, где идет передача информации от человека к человеку.
Интроверты склонны быть зацикленными на себе и им как то не очень важно, что о них думают другие. Крайняя степень интроверсси - это психическая болезнь - аутизм. Человеку вообще другие люди не нужны - он их не воспринимает!

Экстраверт же нацелен наружу - ему важно, что скажут другие. Он легко меняет свое мнение на чужое. Ему страшно, если про него плохо подумают, если будут сплетничать, смеяться. Для него это настолько важно, что он вообще может иметь заниженную самооценку и перед всеми прогибаться.

Это начало и основа классификации людей. Если этого не знаешь о себе или о другом человеке - может быть постоянный конфликт и проблемы на службе и дома.

Далее важно насколько быстро человек меняет свое поведение, когда что-то происходит, и насколько долго он застревает в переживаниях по поводу проблем.

В общем есть люди быстрой реакции на внешние раздражители, есть медленные - пока дойдет. И это то же генетически заложено и это то же на всю жизнь как цвет глаз.

Есть люди которые быстро переключаются с одного на другое, есть те, кто застревает надолго.

Ну и там далее по этим четырем признакам и получаются эти самые 16 типов.

Ну примерно так.

Так что нормально, что бухгалтер должен быть тормозной, а менеджер - скоростной. Это разные типы личности и разная генетика! Просто надо выбрать профессию под свой тип личности и тогда в жизни не будет проблем с зарабатыванием денег!

В зависимости от того, как человек воспринимает окружающую действительность и перерабатывает получаемую информацию, он относится к одному из 16 типов. Соционика изучает эти типы и взаимоотношения между ними.