Что мешает российским работодателям регулярно и нормально повышать зарплату своим работникам?

Константин Кусков Вы во многом правы, но вместе с тем вопрос поставлен что мешает ...повышать регулярно ведь так. А раз имеет место быть обесценение денег (эквивалента труда), то следовательно необходимо обесценение денег по отношению к труду. Или вы цените деньги выше ТРУДА?

Егор Миков Дмитрий, Вы мыслите слишком локальною И забываете про то, что массовый отток в никуда, т.е. когда рабочие места не созданы, а права на землю, на которой люди живут, у них отобраны (да и они уже отучены в седьмом поколении жить одной только землей), то в обществе создается революционная ситуация. Не думать об этом не просто легкомысленно, но и невыгодно. Какой смысл иметь больший доход от бизнеса, платя недостаточно для того, чтобы у людей была реальная, а не вынужденная мотивация к труду, если впереди большой риск оказаться однажды внезапно на штыках? И убедить потерявшую контроль над собой массу людей можно только стрельбой. Беда в том, что не каждый ваш коллега работодатель, так сказать брат по классу, встанет рядом с вами. А даже если и встанет, то цель все равно достигнута не будет. Бунтовщики все равно обрушат ваш бизнес и высокая вероятность, что после бунта вы, даже уцелев, попадете опять-же в ряда тех, кто недавно бунтовал.