как сделать что бы зарплата и цены не обгоняли друг друга?

китайскую систему регулирования государством-повысил цену, кулю в затылок на стадионе (образно)

Снизить зарплату, пусть плетется сзади.

1. Полная автоматизация всего на свете.
2. Налоги на имущество.
3. Всеобщий базовый доход.

Не наращивать денежную массу и объёмы потребительского кредитования, не девальвировать национальную валюту, строже регулировать деятельность монополий - и рост цен прекратится. Зарплаты тут ни особо то причём - они влияют не столько на цены, сколько на рентабельность фирм и величину их прибылей.

лезвие бритвы вены

зарплате жопу скипидаром намазать чоб на месте не стояла и цены догоняла

Зарплата не может обогнать цены. Если только зарплата зависит от цен в других странах. В этом случае зарплата может увеличиваться и уменьшатся в независимости от своих цен. Давно нужно знать, что любой доход это чей-то расход, который зависит от цены. При капитализме зарплата не зависит от производительность труда на прямую.

Производить больше, чем потребляешь.

Да зарплата то пусть обгоняет))) Зеленую улицу ей))

Развивать свободные рыночные отношения. Укреплять доверие между людьми.
Любой производитель, когда видит увеличение спроса на свой товар, встаёт перед дилеммой: поднять цену или увеличить объем выпуска при сохранении цены. Иногда производитель увеличивает выпуск, а иногда поднимает цены. Решение дилеммы зависит от многих факторов, которые принято называть конъюнктурой рынка. Если владелец бизнеса молод, оптимистично смотрит в будущее, верит государству и контрагентам, то скорее всего оставит цены прежними, закупит новое оборудование, наймёт новых работников и увеличит выпуск продукции. Если владелец бизнеса пожилой, не верит в подъем экономики, не доверяет государству и компаньонам, то он тупо поднимет цены, а прибыль выведет в личное потребление. В первом случае цены останутся прежними. Во втором - вырастут.
Похожая логика - в назначении зарплат. Когда производитель оптимистичен и расширяет производство, то стремится привлечь новых работников хорошими зарплатами. Когда пессимистичен - платит по принципу "достаточно и этого".