чего-то бизнес после 7 лет успеха киснет. Я пашу-а он-киснет. В ком (чем) проблема?

Да нет никакой проблемы. Просто с Позитива и совокупного желания, устремления работающих стало рассыпаться. Каждый хочет свое. И Бизнес вязнет в болото.
Необходимо сделать ракировку кадров, и самому поменяться. Уважать каждого сотрудника, всех кто прямо или косвенно задействован в бизнесе, работе.

Иногда полезно что-то незначительное менять. Весьма вероятно, что кто-то и позавидовал. Периодически делайте чистку помещению, где Вы работаете. Можно и амулетом обзавестись, иногда помогает аромат жаренного кофе и корицы. Улыбайтесь по утрам, глядя на себя в зеркало, и говорите, Слезы могут быть мутными от косметики. А Ваш муж не слишком внимательный и добрый. о Вы самый удачливый и богатый человек. И удача будет с Вами.

Подсказывают об изменение твоего движения торговых отношений (предупреждают).. . хотя если судишь по этому году, то спад не только у тебя.... Суважением...

Проблема в женщине.... волосы длинные, волнистые темноватые....

Так всегда бывает, просто нужно расширяться, что-то новое вводить

Дело в прошедших семи годах. Попытайтесь припомнить как складывалась Ваша жизнь с семи до четырнадцати лет, вспомнить какой из этих годов был наиболее удачным в материалистическом аспекте (необязательно в плане денег -- может наиболее интересные игрушки или в компании сверстников больше, чем в иное время получалось быть лидером) . Затем нужно вспомнить, акценты последующего года (или же опять того, когда Вам было семь, если предыдущий пришелся на четырнадцатый год жизни) -- это и будет преобладающим на ближайшие семь лет, а предупрежден -- значит вооружен.

Время идет - мир меняется - меняются бизнес модели. То что вчера пользовалось спросом сегодня уже не актуально. Определитесь с целями, займитесь маркетингом, поймите зачем вам деньги, на что вы их тратите - если они уходят сквозь пальцы, а вы ничего не получаете - значит вам они не нужны - и есть другие люди которым нужны деньги на которые рассчитывали вы для реализации важных целей... Да миллион причин может быть - начиная от неграмотной мотивации персонала и заканчивая вашим личностным застоем.