Производственные предприятия

мне угрожает соучредитель

в нашем предприятии ооо один соучредитель, у которого 40 %, работает во вред предприятия, являясь параллельно директором. После замечаний на собрании и так, начал угрожать остальным двум, у нас на двоих 60%, идёт психологическое давление, постоянные угрозы и беспочвенные обвинения в мошеничестве. Мы больше не хотим, чтобы этот человек был в нашем составе, вообще. Можем ли мы исключить его из состава соучредителей и как это сделать?
Очень просто! Переизберите ген. директора на учредительном собрании! Затем примите решение об увольнении этого человека из сотрудников ООО. Пусть пока остаётся только учредителем. Потом сделайте так, чтобы доходы не доходили до него вообще. Переустановите с партнерами (заказчиками, подрядчиками) все свои отношения заново. Заодно письменно проинформируйте всех с кем работаете, что такой то и такой то отстранен от занимаемой должности руководителя компании в связи с его некомпетентностью и сообщите, что этот человек больше не может представлять интересы вашей компании, вести переговоря от вашего имени и заключать договора. Тем самым вы ему обрежете все дороги! Затем уведенные на сторону деньги вложите опять в свою компанию, пересмотрев доли, естессно путем увеличения общего уставного капиталла. Лишённый средств, он увеличить свою долю не сможет! Когда суммы ваших долей станут 80% ваши и 20% его, можете посылать его открыто в жопу! А там пусть идёт куда хочет. Уведенные средства представьте как затраты на раскрутку компании и привлечение клиентуры и пр. При его угрозах привлеките для переговоров пару крепких ребят, умеющих правильно ставить людей на место, пообещав им в будущем возглавить ваш отдел собственной безопасности (никогда не помешает) . Думаю всё будет сделано правильно и это чмо быстро сдуется!
С6
Сергей 609
2 312
Лучший ответ
обратитесь к грамотному юристу
Стрижак Борис
Стрижак Борис
82 712
предложите реорганизацию
чтобы у каждого была своя фирма по его процентам.. .
постарайтесь расстаться мирно. .
ученики переросли своего учителя. . но по настоящему они его поймут когда сами станут учителями
удачи вам всем троим!! !

в библии читала что раньше так было после 6 лет работы у него директор отпускал своего работника и давал ему долю
чтобы тот мог продолжать самостоятельный путь
если вы уверены в своих знаниях и силах поговорите с директором поставьте перед фактом сохраните дружеские отношения... вам не раз еще придется столкнуться в мире бизнеса
или отрежьте ему голову.
Kuwwat Juma
Kuwwat Juma
1 387
Да за такое можно и под суд его.
Для начала, запишите угрозы на мини диктофон, потом в суд) думаю так.
L P
L P
274