Как попасть на хорошую работу веб-разработчику?

Грамотные работодатели к сайтам с «абсолютного нуля» относятся отрицательно.
 
1. Привязка к разработчику. Другому, специалисту придется изучать твое «творчество» с «абсолютного нуля».
2. Высокий риск. Где гарантия, что «с нуля» в итоге не будет — в трое дольше, в десять раз дороже, в 100 уязвимее?
3. Сложности описание проекта. Проще выбрать из готовых блоков, чем писать ТЗ которое в результате, окажется описанием «типичного не то».
 
Хочешь с «нуля» — стартапы.
Это там «выживаемость» проектов через три года — 5% «оправданный риск».
 
Почему Битрикс?
1. Не достаток знаний у заказчиков.
2. Партнерские скидки веб–студиям при покупке Битрикс (считай откат).

Работать на себя. Фриланс открыт
(А в битрикс, говорят, кошмар со стороны кода, некачественный)

1 битрикс это ацтой там нет нормальных классов документации и CodeReview у разработчиков
2 курсы по битриксу тоже ацтой - ну будут тебе пол месяца объяснять куда тыкать мышкой чтобы открыть нужное окошко а остальные полмесяца про какие то не нужный никому возможности
3 php это ацтой язык в котором нет ортогональности, функции называются как попало, отсутствует строгая типизация, ООП реализовано через жопу .. вобще это игрушка для детей а не реальных проектов не веришь - смотри лурк
4 вывод? писать надо на Java

"а если бесплатно, то на месяц (это мало), из за этого не берут на работу." Для начала не ищи отмазки. И не ленись. Делают сайты с нуля только ...ибо работодателю важно быстро сделать. Тотже бутсрап для лейдинпейджев и прочие верстные фраемворки. А так самый норм вариант, это работать на портфолии, самому чтонибудь сверстать в фотошопе тыкаться учиться, фрилансом по пытаться зарабатывать

Напиши в личку пообщаемся. Для начала хочу посмотреть твой уровень, в дальнейшем будем думать. Мне наоборот нужны программеры именно с нуля. скайп dq.web

Может, мы в разных местах вакансии ищем, но мне даже Laravel и MODx попадаются чаще, чем Bitrix. А в большинстве случаев используются CMS - WordPress и Joomla. Пиши на любом фреймворке, главное принцип понять. Рекомендую CodeIgniter, он просто и стабильный, и многие современные популярные фрейморки на него похожи. Laravel, например, вообще задумывался как улучшенный CodeIgniter.

Мне, как работодателю, в первую очередь важны личностные качества сотрудника. Далее смотрю на портфолио. С нуля или нет - не важно, главное сроки и качество.