Я в декабре ухожу в амию, в данный момент работаю. Что мне полагается при увольнении?

ст. 83 ТК РФ. п. 1: Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: призыв работника на военную службу или направление его заменяющуюее альтернативную гражданскую службу.
При этом вам положено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. (Ст. 178 ТК РФ)

Должны выплатить отпускные
и сохраняется рабочее место ,
так как вы убываете в ряды Вооруженных
Сил.

По месту работы вам должны выплатить двухнедельный заработок в связи с тем, что вы увольняетесь в связи с призывом на военную службу.

А право возвратиться на работу в прежнюю организацию есть только если вы работаете в гос. организации. Только если хотите, что бы вас действительно приняли, то договариваться нужно сейчас, что бы работника принятого вместо вас на работу оформляли на работу по срочному трудовому договору на 1 год.

А прописано все это в Законе "О статусе военнослужащих".

За вами должно сохранится ваше рабочее место, после увольнения с рядов вооруженных сил, вас обязаны принять на ту же работу. И не о каком увольнении с работы речи идти не может!

Прощальная вечеринка в твою честь.

Призыв в армию является достаточным основанием, чтобы тебя уволили без выходного пособия. Место оставлять тоже никто не будет, если только сам не договоришься. Печально, но факт.

бутылка вина или водки теплые слова коллег, байки о том что через год встретимся на старом месте