Мой жених военнослужащий по контракту. Их сокращают. Дайте консультацию. Подробности внутри.

Согласен с карабасом, при желании всегда можно найти кучу замечаний, за что можно (в итоге) уволить по плохой статье. Если их таких много, попробуйте обратиться в военную прокуратуру (обязательно зарегистрировав обращение в канцелярии) изложив полностью все о чем Вы написали. Один в поле не воин, поэтому надо это делать сообща. Если прослужил 10 лет календарей, имеет право на квартиру на выходное пособие, поэтому и пытаются их уволить не по ОШМ, а по собственному желанию. В листе беседы не писать, что согласен с увольнением и внимательно следить где ставит свои подписи. Удачи!

Надо задать этот вопрос главному военному мебельщику сердюкову или прямо Президенту в его блоге. Пусть знают как их подчиненные проводят политику реформирования армии на местах. Собственно так было во все времена, когда подхалимы и блюдолизы с большим усердием махали шашкой налево и направо без разбора якобы выполняя директивы высокого начальства.

Строем заявы напишут, этих нахлебников давно давить надо.
Не переживайте, его пенсии на троих хватит. =)

на ваш вопрос не имеется однозначного ответа.. . Здесь присутствует очень много субъективных факторов, которые и будут все решать... что я имею ввиду.. .
Если при проведении организационно-штатных мероприятий (ОШМ) руководство вынуждает писать рапорта для увольнения военнослужащих по собственному желанию, то руководство поступает противозаконно. Почему? Потому что п. 6 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" гласит следующее "Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. " То есть имеется ввиду желание военнослужащего..., которое он должен выразить своим рапортом. Другое дело, что вопрос может быть поставлен так, кто не напишет рапорт по собственному желанию, того подведем к увольнению в связи с нарушением условий контракта со стороны военнослужащего. Из личного опыта могу сказать, что шансы руководства сделать так гораздо выше среднего.. . Причиной этому весьма разнообразны: низкий уровень у военнослужащих по контракту как дисциплины, так и профессиональной подготовки, про пробелы в знании законодательства их непосредственно касающегося я просто не говорю.
Как это будет? Как вариант:
- строевой смотр части, каждому по выговору (стоптан каблук, не аккуратная прическа, не оформлены записи в военном билете и т. д. и т. п. )
- тотальный контроль выполнения распорядка дня, взыскания за любую провинность;
- итоговая проверка, там выдумывать ничего не надо... требования нормативов по физ. подготовке привести в соответствие наставлению и контролировать, неуд. и строгий выговор в карточку;
- по огневой подготовке вопрос не на уровне разборки и сборки АК, а на уровне: "штатная структура мотопехотной дивизии США"
- общественно-государственная подготовка, вместо вопроса про "Кто в России президент? ", вопрос "О системе сдержек и противовесов, разделении ветвей власти в правовом Российском государстве". И все, куча неудов по основному предмету обучения, неуд за сдачу итоговой, заседание аттестационной комиссии с выводом "занимаемой должности не соответствует", увольнение в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта".
А теперь внимание ответ на Ваш вопрос: спросите у своего мужа, реально или нет, то что я здесь написал в их части. Он вам и ответит.

выБОР СТАТЬИ УВОЛЬНЕНИЯ ЗА ВОЕННОСЛУЖАЩИМ т. к. имеется два основания увольнения один ОШМ доругой несоблюдение контракта. рапорт писать на увольнение по ОШМ и на жилье если положено