Сын написал рапорт на увольнение по ОШМ, а увольняют по НУК, приказ не показывали пока не прошло 3 мес.Нарушений нет ,

ничего страшного обращайтесь в суд с выслугой лет не ознакомлен раз, обязательное условие увольнения, с приказом ознакомлен по вашим словам сейчас, срок увольнения для обжалования в суде будет считаться с момента ознакомления с приказом! 100% выгрышное дело.

Увольнение по ОШМ как и по НУК всегда происходит по инициативе командования части и от самого военнослужащего тут абсолютно ничего не зависит. Т. е. его никто и спрашивать не будет как его уволить.

Для увольнения по ОШМ рапорт в\служащего не требуется. Что-то вы не договариваете или ваш сын выдал вам не всю информацию... Нарушения контракта обязательно должны быть документально подтверждены-служебные разбирательства, взыскания, приказы... В\служащий не может быть не ознакомлен, если в отношении него проводилось разбирательство. А командование не идиоты, чтобы не подстраховаться и уволить по НУК.
Какой приказ не показывают до истечения 3-мес. срока?

Копия рапорта с регистрацией входящего есть? Если есть. то пусть подает в суд на опротестовании приказа ( отмену приказа по основанию НУК и замену его по основанию ОШМ).))))))

Ну если действительно нет оснований на увольнение по НУК, то пускай подаёт в суд. Судебное решение всё расставит на свои места.

Круто, что такое ОШМ (обшая школа мазхохстов?) и что такое НУК (*новое ретральное колдовствог) . или я ошбаюсь?

В присутствии военнослужащего и комиссии с ним (при любом раскладе) должны были провести собеседование с составлением листа беседы, где все должно быть отражено и скреплено подписями. А далее надо смотреть на действия командования. Без данной бумажки любое увольнение не возможно, за исключением случая отказа военнослужащего от составления листа беседы. В этом случае командование может написать чего угодно, вот вам и НУК!!!