Вид рапорта о досрочном увольнении в запас. Подполковник, командир батальона, выслуга 20 лет, ограниченно годен к служб

На самом деле нет ничего проще... Заключение ВВК в течении года, после его утверждения дает законное право военнослужащему на досрочное увольнение с военной службы на основании ст. 51 ФЗ "О ВО и ВС". Основание для увольнения льготное и дает весь перечень социальных гарантий, включая обязанность обеспечения жильем до исключения из списков части. Про вид не буду... рапорт и есть вид документа, а вот форма рапорта произвольная, но.... по моему мнению и воизбежание различных неприятностей, кроме формальностей ( типа кому и от кого и т. д. ) необходимо:
1. Выразить однозначную просьбу об увольнении по определенной статье ФЗ (пп. и п. ст. 51). Что бы начальство ничего не напутало и не уволило бы Вас по другим основаниям... и что бы, случись такое-было бы что в суде доказывать;
2. Если не обеспечены жильем, но признаны нуждающимся в обеспечении им, то выразить свою четкую позицию по решению этой проблемы. То-есть... либо предоставить в избранном месте жительства по соцнайму или в собственность и ТОЛЬКО после этого исключить из списков части, либо... уволить без жилья (хозяин в данном случае-барин)
3. Указать военный комиссариат, куда направить дело для постановки на воинский учет (там же и пенсию будете получать)
Ну и конечно.... сто раз подумать, что бы не было мучительно больно за бесцельно... вернее за судьбоносные решения.

Уважаемый коллега! Вот что-то мне очень не нравится в вашем вопросе!
И возникает встречный вопрос: зачем офицеру с выслугой 20 лет, комбату, подполковнику, с заключением ВВК об ОГВС еще и писать рапорт о досрочном увольнении?! !
Рапорт, как вы понимаете, написать не сложно: прошу уволить меня досрочно из рядов ВС РФ. Все. Этого будет достаточно, чтоб о вас забыли навсегда. Уж извините за прямоту.
Но сомневаюсь я, что это именно то, что вам нужно.
Если хотите подробнее проконсультироваться по сложившейся ситуации, пишите мне в личную почту.

Простите, Вы подполковник, комбат, и такой вопрос, ведь в Вашей практике столько уже рапортов было, наверное, с пару вагонов.
Конечно же обычный рапорт установленной формы произвольного содержания. Причины можно излагать (но тогда необходимы какие-то документальные прикрепления) , а можно и нет, нужно внимательно почитать соответсвтующий пункт контракта, нынче ведь все по контракту.