Правомерен ли вывод военнослужащего в распоряжение при отсутствии ОШМ без рапорта и предоставления основного отпуска

кто может догадываться о планах вашего командира...

Галина, вы в своём вопросе всё в одну кучу свалили.
При чем здесь ОШМ? У вас в феврале 2016 года заканчивается контракт, а не 2015? Иначе вас бы уже уволили. ВВК и есть ВВК, здесь ничего такого нет, пройдёте и через пару недель в часть. Командир ИМЕЕТ право не подписывать с вами контракт. Возраст у вас подходящий, выслуга для пенсии есть. В чем проблема? Нельзя служить вечно. (и это говорит вам тот, кто прослужил 37,5 лет ))). Вернётесь к началу ноября. Пока сдадите дела и должность, пока сам продсклад. Оформите все документы, проведёте по бухучету (всё по взрослому). То да сё... И в ОТПУСК! Фактически полный отпуск + дорога до Сочи. Вы же на поезде поедете? Нет, до Сочи близко, давайте во Владивосток. Это как раз хватит до 2016 года. Т. е. премия положена, вы ещё служите.
И ГЛАВНОЕ: Что у вас по жилью? Стоите ли вы на улучшение? Стоите ли вы в очереди на квартиру? Тогда НЕ ЗАБУДЬТЕ в рапорте на увольнение написать, чтобы вас уволили ПОСЛЕ предоставления квартиры. И пока этот вопрос не решится, вы будете НИЧЕГО в части НЕ ДЕЛАТЬ, а просто получать деньги до решения квартирного вопроса и увольнения. И не забывайте, что при нахождении в распоряжении вам и отпуск положен.

премию по приказу 1010?командир за вас её получит и ему ничего за это не будет...