Зачем нужен военник при устройстве на работу?

Работодатель должен убедиться, что ты стоишь на воинском учете. При несоблюдении этого требования его ждут бооольшие неприятности.
Это простым языком без ссылок на статьи законов.

Отдел кадров обязан передать данные о тебе в военкомат.
Хочешь - устрою тебя на работу без передачи данных?))

так в ТК написано
Плюс на предприятии ведется воинский учет

Может ты дезертир

На работодателя государство возлагает обязанность по ведению воинского учёта в организациях. Тут проблема не в том, что военкомат может сделать тебе, а что государство может сделать организации за нарушение правил учёта.

Чтобы знать что ты в армии уже отслужил и тебя не призовут.
Плюс для воинского учёта по месту работы.

учет запаса ведется

в ТК написано так, мин обороны закон протощило, работодателю не нужен вообще но есть закон и нарущать его никто не собирается

вопрос не в том зачем нужен, а нужен ли вообще - нет не нужен. Просто работодателю нужен любой документ воинского учета который доказывает что после устройства на работу тебя не заберут в армию. То есть сама служба в армии не нужна, даже если откосил, то норм, главное что ты в запасе.

Закон.

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. В отдельных случаях с учетом специфики работы Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов (статья 65 Трудового кодекса РФ).

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_92608/