Увольяет ли работодатель при отказе от повестки в военкомат?Имеет ли он право выдавать повестку?

Повестка вручается лично в руки. Никакой работодатель не имеет правыа её вручать

Именно по этой причине не уволит, но мозг может вынести напрочь. А может найти для этого и формальную причину, как говорят, дое..аться можно и до столба. Ему из-за твоей тупости ссориться с военкоматом совсем неохота.

Федеральный закон О воинской обязанности и военной службе, статья 31:
2. Граждане, подлежащие призыву на военную службу, обязаны получать повестки военного комиссариата под расписку. Повестки вручаются гражданам работниками военного комиссариата или по месту работы (учебы) гражданина руководителями, другими ответственными за военно-учетную работу должностными лицами (работниками) организаций. В повестках должны быть указаны правовые последствия невыполнения гражданами изложенных в них требований.

Что значит при отказе от повестки?

Работодатель обязан проверять сотрудников на наличие военного билета. Если военного билета или справки уклониста нет, то должен направить тебя в военкомат.

Если ты отказываешься, то он все равно сообщит о тебе в военкомат... и тогда жди на рабочем месте людей в форме, которые тебя повяжут и посадют за решетку, как уклониста.

Причем замечу, что это работает даже в том случае, если тебе уже больше 27 лет... то есть, ты успешно уклонился от армии, но не получал справку уклониста... по закону ты все равно обязан явиться в военкомат, назвать какую-то причину, пройти медицинский осмотр, встать на учет и находиться в запасе на случай всеобщей мобилизации.

не право, а обязанность.

Нет, уволить на основании отказа от получения повестки не имеют права.
Вы можете ее не брать.
Но тогда составят акт об отказе от получения повестки, и сами будете разбираться с военкоматом/полицией.

Возможно отстранить от работы имеет право.