Будучи большим или средним начальником на автопредприятии-вы бы учитывали пожелания и интересы водил и ремзоны?

у меня как насяльника есть идея, и без помощи этих или иных работников мне её не решить (не могу ж я одноврэменно и чинить, и красит, и с клиентами договариватся, а тем паче бабосы считать) , значит без них и моя бизнес идея и не идея вовсе.. . если б я был сапажником одиночкой, - то да, а тута коллектив "сапжников" значит и мнение не только учитывать, но и прощитывать наперед нуна

прив!!! изредка прислушивался бы

Обязательно, если есть идеи толковые! Их нельзя не применить!

Здравые пожелания надо учитывать.

хотел бы, чтоб начальник прислушивался, а вот буду ли сам-не уверен

Прислушиваться нужно, иногда и конструктивные предложения поступают, но делала бы все-равно по-своему; водители учитывают личные интересы, начальник должен думать об успехе предприятия. Опять же-дай слабину чуть-чуть, на голову сядут.

а ты в какие начальники готовишься?

там все должно быть как положено по ТБ и Охране труда.. . Не больше не меньше....

в нашей рем. зоне на мнения людей ложили ***.

Если бы это значительно не отразилось в последствии на цене, то обязательно надо прислушиваться..

Если не совладелец, то сначала мнение жены и детей: папа дай денег! А остальных, тоже надо слушать, чтобы не прибили когда-нибудь.

если толковые предложения- почему бы и нет?

я дурак, ты начальник

система задушит.