увольнение по соглашеиню сторон, чем это грозит?

А по собственному желанию почему не уволиться?
Сама по себе статья не плохая, но вызывает ненужные вопросы при устройстве.

это гораздо выгоднее, чем по собственному.. . на биржу поставят сразу.

ничем не грозит, наоборот "орех" прав (а)

Увольнение по соглашению сторон отличается от увольнения по собственному желанию только тем, что не надо отрабатывать две недели после подачи заявления, если Вам нужно уволиться срочно и работодатель непротив.
По поводу пособий и постановки на учет в центр занятости - ничем не отличается от увольнения по собственному желанию.
Если Вас ЗАСТАВЛЯЮТ на работе написать такое заявление всвязи с кризисом и повальным увольнением, советую Вам обратиться в Трудовую Инспекцию. Возможно, Вас вообще должны уволить по сокращению штатов и выплатить Вам 2 средне-месячных оплаты труда.

смотря с каким умыслом, а вдруг они решились на сокращение, а подают это под соусом добровольного увольнения - это если инициатор данной формулировки работодатель, если же сам работник, то милости просим в ряды ищущих и находящих более интересную и перспективную работу!

Ничем не гразит. С этой статьей охотно поставят на учет в центр занятости и будут платить пособие, если работодатель не ИП.

безработицей и отсутсвием денег

Увольнение по соглашению сторон трудно оспорить через суд, если работник захочет, например, восстановиться на работе. Поэтому такая формулировка больше устраивает работодателя, чем работника.
Увольняют по соглашению сторон еще ведущих топ-менеджеров, если контракт еще не истек, а человека увольняют. В соглашении может быть оговорена сумма компенсации за увольнение, что-то вроде отступных, за то, что человека просят покинуть высокооплачиваемую работу раньше срока.

Лучше через сокрашение, в этом случае получите выходное пособие.

Для вас это самая хорошая статья после увольнения по сокращению, если будете вставать на биржу, если нет-то для трудовой книжки просто факт добровольного увольнения полюбовно.

на бирже пособие больше будет, чем если уволят или по собственному желанию