Может ли генеральный директор поставить на свой пост своего сына?

Вполне! Это частная контора и там могут быть наследственные должности...
Закон - не может регулировать частный бизнес.

он наглец - так и передай директору мои слова!

Если генеральный директор является единственным участником ООО, то ему не обязательно передавать сыну право собственности на свою долю в уставном капитале ООО, он может назначить его вместо себя своим единоличным решением. Как и кого-нибудь другого. А может подарить ему долю, а сам остаться генеральным директором уже по единоличному решению нового единственного участника. Директора назначает единственный участник или общее собрание участников, а потом уже оформляются его трудовые отношения с ООО.

Не может только в государственных компаниях. В частном бизнесе возможно всё!

Если директор - ВЛАЛЕЛЕЦ бизнеса то может кого угодно на любую должность ставить
По блату можно кого угодно и куда угодно пристроить - дело хозяйское

Гендиректор это наёмный сотрудник. Наемный сотрудник не может поставить на своё место другого человека. ГенДира назначает учредитель или собрание акционеров.

https://www.youtube.com/watch?v=RPcX0xSq9H0&t=1s - подпобдней про кумовство.

Это ж его бизнес чё хочет то и делает

Как сына? Передать владение бизнесом-это одно, а поставить на должность гены молодого человека-это опасно, гена несет за общество уголовную, административную и гражданскую ответственность, иногда по формальным основаниям. Кто же родную кровиночку ставит на посты с такой ответственностью, вроде главбуха или гены, или даже их зама. Что нельзя должность под него с аховой зарплатой придумать?