справедливо, что рабочие в цехе получают зарплату больше, чем я-начальник производства?

вы плохой начальник производства, если у вас такая ситуация, поэтому всё справедливо.

Рабочие заробатывают а начальник получает.

удивительное дело=) обычно любой начальник получает больше, причем в геометрической прогрессии=)

может в цехе вредное производство, тогда конечно правильно.

да, справедливо, еще им и добавить надо.

Если честно, то это сложный вопрос.. . У знакомого - мастерица, главная задача которой передать во сколько ему завтра на работу выходить.. . Радуйтесь, что ваще есть работа... Ну а ваще, конечно, не правильно...

Зарплата руководителя должна зависеть от производительности и качества труда рабочего. Работает коллектив только тогда, когда начальник старается, чтобы были запчасти, достойные условия, заказ обём работы и высокое качество выпускаемой продукции. А если начальника перевести на оклад, высокий или маленький, то ничего подобного небудет. Ни качества, ни колличества. Даже если у работяги зарплата выше, чем у начальника это не гарантия того, что качество и производительность будут высокие. А вот когда заработная плата руководителя зависит от этих условий, тогда у нас рулить будут только достойные и знающие начальники производств, соответственно по труду и зарплата.

Это конечно не справедливо по отношению к вам. Рабочии получают больше потому что владелец хочет их задержать на этой работе . Они же как перекати поле! Там где больше платят туда они и идут. А терять рабочую силу в нужный момент приносит только убытки и не состоявшиеся сделки к сожалению.

Справедливо! Энсколько лет назад мой муж в Новый год с напарником проводили дискотеки и получали процент от сборов, а были они ооочень популярны и умудрились заработать больше, чем получает директор ДК, где все это проходило. Так вот эта директриса зажала им пол-зарплаты!! ! мотивируя как раз тем, что "рабочий не должен получать больше директора", вот это - несправедливо.

Нет. На ком ответственность, тот должен больше получать