Прочие карьерные вопросы

Помогите советом!!!!

Я не давно устроилась на работу, очень долго не могла устроиться из за того, что учусь заочно ни кто брать не хотел.А тут решила соврать и не сказала что учусь, (вернее даже не спрашивали меня) знаю, что поступила очень плохо, но выхода не было другого, я год скиталась....Теперь работаю, но как буду уходить на сессию не знаю, мня даже подменить не кому, какие в моем случае есть права (если работаю официально), и стоит ли все таки сообщить начальнику?Если говорить- боюсь уволят, учебу бросать не хочу тем более.Посоветуйте!Все заранее огромное спасибо!
@@@ Vitka @@ @
@@@ Vitka @@ @
853
Если работаешь официально, то предприятие или организация обязаны отпустить на сессию (учебный ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск) , но учебное заведение должно прислать тебе СПРАВКУ-ВЫЗОВ НА СЕССИЮ. Ты не врала - "А тут решила соврать и не сказала что учусь, (вернее даже не спрашивали меня) знаю, что поступила очень плохо". Тебя же не спрашивали!
КС
Камазаков Сергей
1 413
Лучший ответ
Раз некому подменить, то не стоит просить отпуск, а тем более брать больничный. Но и не учиться нельзя. Наверное, лучше всего выбрать подходящий момент и во всем признаться начальнику. Может быть, он разрешит вам выполнять свою работу в свободное от учебы время.
Романова Романова
Романова Романова
86 609
а развести получится?
Олечка Колмакова
Олечка Колмакова
18 650
бери отпуск на это время или больничный
Виталий Герасименко
Виталий Герасименко
11 497
Конечно признаться начальству можно, но не известно, как они отреагируют. Уволить не имеют право (за исключением если Вы работаете с испытательным сроком в данное время), а сократить запросто, но при сокращении вместе с Вами сокращается штатная единица, т. е на Ваше рабочее место взять другого работника для них это большая проблема. А когда уходите на сессию, Вам должна начисляться зарплата как будто вы работаете. Я думаю Вам надо решить эту проблему сообща.
Надюшка Тихоновская
Надюшка Тихоновская
9 585
Сначала проведи разведку боем, как бы они отнеслись к сотруднику, который бы учился заочно, чтобы они сделали, когда ему нужно было бы идти на ссесию? и. т. д. а там уже по обстоятельствам. А по закону, они у случае производственной необходимости могут и не отпустить на ссесию :(
06/30
06/30
3 469
Согласно нашего законодательства, вы имеете полное право на оплачиваемый учебный отпуск, уволить вас не имеют право, так это можно оспорить в суде. Единственно, что не надо давать других поводов на увольнение: соблюдайте трудовую дисциплину, мне, кажется, , что если что-то срочное, то можно выйти и во время сессии на час, два, пусть руководитель видит, что вы переживаете за работу. Удачи!
Sergii Synovitskyi
Sergii Synovitskyi
2 956
Я в свое время за такое по шапке получил от директора - но ничего оставили :)
V*
Viktor ******
2 798
Главное не грузи себя и всё будет хорошо
Ирина Смирнова
Ирина Смирнова
832
Если тебя приняли по договору, они не имеют право тебя увольнять, не захотят нарушать трудовой кодекс! Можешь судится и Вы будете правы! Объясни ситуацию своему шефу, должен понять правильно и поступить по человечески! Удачи!!!
Сергей Зыкин
Сергей Зыкин
184
@@@ Vitka @@ @ Спасибо большое!
Возьмете обычный трудовой отпуск.
МИ
Маргарита Исакова
128
@@@ Vitka @@ @ А работать за меня кто будет?Остается только сам начальник, но кому это понравиться?

Похожие вопросы