Прочие карьерные вопросы
Посоветуйте, как поступить... (см.внутри)
Я работую в одной финансовой структуре на одной из начальных позиций, в должности специалиста. Работаю в этой организации 1,5 года. Чувствую (причём давно), что уже достона большего. Меня постоянно хвалят за мою качественную и быструю работу. Имею несколько почетных грамот, как лучший сотрудник месяца, и т.д. Напрягает одно- меня никак не повысят. Каждый раз, когда появляется новая вакансия руководителя отдела, или хотя бы группы,повышают не меня. А абсолютно непредсказуемых людей, которые никогда не являлись рабочими лошадками, и не показывали супер-достижений. Вопрос в следующем: что делать? Уйти с этой работы, и искать работу на должности руководителя группы/смены/отдела (которую мне никак не дают здесь)? Или продолжать ждать чуда на этой работе? А то очень обидно уже. Знаете, такое ощущение, что я 10 лет встречаюсь с молодым человеком, всё 10 лет жду, что он мне сделает предложение, а он его всё не делает, и не делает. И бросить его жалко (вроде люблю, и 10 лет угрохала на него), и оставаться уже никаких сил нет. Такие вот аналогии... ПОСОВЕТУЙТЕ!
Ой, как я Вас понимаю! Я тоже долго собиралась уходить с прежней работы. И свою работу делала и за того дядю, и хвалили, и премировали. Но в один момент почувствовала, что все- пора уходить. Ушла. А работы то новой нет. Сижу дома (((
Я думаю нужно сначала подобрать новую работу, желаемую должность- потом смело уходить. Но дело то в чем- как можно найти новую работу, работая на старой? Брать за свой счет ( если возможно) и разъезжать по собеседованиям... Вот в чем загвоздка.
В любм случае- удачи Вам, все у Вас получится, главное желание и усердие!
Я думаю нужно сначала подобрать новую работу, желаемую должность- потом смело уходить. Но дело то в чем- как можно найти новую работу, работая на старой? Брать за свой счет ( если возможно) и разъезжать по собеседованиям... Вот в чем загвоздка.
В любм случае- удачи Вам, все у Вас получится, главное желание и усердие!
Может вы немного себя переоцениваете? Ведь для руководителя, кроме умения четко и быстро выполнить задание, важны и другие качества. Например, умение организовать работу других людей, подход к людям, лояльное отношение к вышестоящему руководству и подчиненным. А из вашего пояснения видно, что вы стремитесь быть первой любой ценой. Может стоит поумерить пыл, всему свое время. Тем более полтора года срок небольшой, чтобы получить достаточный опыт работы. И посмотрите по сторонам, прислушайтесь к мнению коллег о вас. Вы многое поймете.
просто посчитали что на этой должности ты будешь давать результат за меньшие деньги ...оптимизация так сказать
!,5 -начало работы. Поверте как опытному руководителю..
Вы с начальством говорили?
Значит чего-то не хватает. Какого-то качества. Надо проанализировать свое поведение. А от себя не уидешь.
я бы посоветовал другую работу, всё что не делаеться всё к лучшему)
Похожие вопросы
- Интересный вопрос ДЛЯ ЖЕНЩИН!! если бы вы были....как бы вы поступили? см внутри.
- Я вся в раздумьях, не знаю как поступить. Возвращаться или нет ( см. внутри )
- Помогите, посоветуйте как поступить!
- Что посоветуете в такой ситуации? внутри
- Очень нужна ваша помощь по разаблочению!(см.внутри)
- Вот все говорят, кризис, кризис.. . (см. внутри)
- Вы согласны с тем, что написано? см. внутри.
- Люди! ПомогЫтЭ чем сможете! ( см. внутри)
- ОЧЕНЬ нужна ваша поддержка!! ! см. внутри
- Как можно найти работу если мешают причины:см внутри
С непосредственными руководителями, конечно, разговаривала... Они так и говорят: "От нас не зависит. Как только, что-то можно будет сделать... так сразу...". В общем, как с козла молока.