Вопрос по офиц. Оформлению на работу

Возможно просто у начальницы дел много было и она тебя спустя несколько месяцев задним числом оформила на работу и всё на тебя есть. Ты ведь наверно в коммерческой организации работаешь, а такие вещи там свойственны. Я сама четвёртый месяц в коммерческой организации работаю, функции кадровика выполняю, так как у нас на фирме его вовсе нет, а руководство не знает что и к чему. Считают, что есть дела важнее. Не очень приятно конечно, но всё же. Я так более менее документы для личных дел подготовила. Моя трудовая книжка лежит у меня дома, я ещё никаких записей о прибытии на эту работу не делала себе, всегда успею, знаю что бухгалтер все налоги платит за меня, все отчёты я видела, 1 экземпляр трудового договора с печатью и подписью директора у меня на руках.. .
Ладно, тебе я советую, раз начальница у тебя трудовую забрала, попросить твой экземпляр трудового договора (1 дают на руки, 2- хранится в личном деле) , если тебе его ещё не отдали. А ещё попроси сделать тебе копию твоей трудовой книжки, ну мол для паспортного стола, загранка истекает))) ) Вот и проверишь что они там тебе написали, официально ты устроена или нет.

А зарплату вам как платили - в конверте? Это ж не 10 дней, а 10 месяцев надо было молчать! А если бы начальница не попросила фото принести, вы так и молчали бы? Если у вас трудовой не было еще, вы ей какие документы отдали - паспорт? диплом? Не забудьте забрать, а то прям как в рабстве.

К ответу Елены Ивановой хотела бы добавить, что вас должны бвли ознакомить еще с кучей локальных нормативных актов предприятия: как то, правилами внутреннего трудового распорядка, положением о подразделениии, об оплате труда, о премировании, о персональных данных - это навскидку самые распространенные ЛНА.

Должны были составить договор в двух экземплярах, с которыми вы должны были ознокомится и подписать, один остается у вас. . После заполнения личного дела вы также должны были поставить свой автограф. Вы должны написать заявление на стандартные вычеты по подоходному налогу. Надо все это проверить и пусть покажут трудовую книжку с записью. Должен быть приказ о принятии на работу. Ведь вы вообще ничего не знаете кем и на каких условиях вас приняли. Если у вас нет страхового пенсионного, то они обязаны вам заказать, медицинский полюс оформить. В общем много что должны, а на деле,,,, И потом скажут что вы были не оформлены.

Нет, таким способом Вас наверняка обманывают! Что-то тут не чисто.
Купите книжицу (она небольшая) Трудовой Кодекс РФ. Там все написано. Вас обязаны оформить надлежащим образом в 3-х-дневный срок.

С Вами должны:
1. Подписать Трудовой договор в 2-х экземплярах для каждой стороны (один Вам обязаны вручить с подписью гендиректора и оригинальной печатью организации) .
2. Вас обязаны ознакомить под подпись с Приказом о приеме на работу (приказы по личному составу) .
3. На Вас обязаны завести карточку по личному составу по форме Т2. А там Вам нужно расписаться.
4. Вам обязаны изготовить и вручить Свителельство пенсионного страхования.
5. Завести трудовую книжку.