!!!Вопрос!!! Как можно получить опыт работы, если не принимают на работу без опыта???

На работу без опыта, как правило, принимают крупные компании, которые могут позволить себе растить специалистов с нуля, но на довольно низкую зарплату. Впрочем, думать о деньгах в первые годы не комильфо.

Большая часть подходящих ответов уже озвучили другие граждане-респонденты. :-) Могут предложить открыть свой бизнес (по этим вопросам консультируют даже биржы труда) . В некоторых царствах-государствах директор аль учередитель фирмы даже не обязан иметь ВУЗ-овский диплом.

Есть и другая область для стажа. Торговля (при этом вы - лицо сугубо физическое) с декларированием дохода.

Идеальный вариант - остаться гнуть спину там, где проходили дипломную практику. Кстати, бывают случаи вербовки лучших или активных студентов-дипломантов заинтересованными юридическими лицами (включая некоторые сомнительные организации, с генеральными директорами которых в жизни не связаться - не стоит клювать с лёту) - информацию обычно предоставляют на кафедре или в студенческих организациях.

как правело нужно пойти работать валантером тоесть бесплатно но это если уже ваше все оборзели а в принципе ты можешь устроится в какое нибудь малообеспеченное место где зарплата очень низкая символическая отработать там получить рекомендации и опыт

но из опыта могу сказать что все теб уроды кто мозги компосирует с опытом просто борзеют потому что зажрались а это просто отмазка

Может у Вас запросы большие, читаю анкеты - девушки 20 лет, без опыта работы и МЕНЕЕ 40 тыс не предлагать. Они еще условия ставят. Во как бывает.

не везде, ищите, где-нибудь примут, только скорее всего за небольшие деньги сначала.

через знакомых

Можеи в крупных городах и есть шанс устроиться стажером, а вот у нас и в сказке не присниться ((( Если и попадается, что то без ОПЫТА, то значит обязательно с каким-то подвохом... (

Во во... и мне бы хотелось знать....

это вечный вопрос. Есть работы где не нужен опыт иногда

В любое место можно устроится без опыта учеником в испытательный срок месяц.
Работодатель сам определяет сильные и слабые стороны, возможности.

А вот так!