Рассчитать з/п * БАЛЛЫ ЗА ЛУЧШИЙ ОТВЕТ!!

1.С 25.09.2009 на территории Ханты-Мансийского АО установлен единый коэффициент 1.7 2. Чтобы определить от какой суммы считать НДФЛ надо знать стандартный вычет на данный месяц, а также из какого фонда платится премия 3.93 N 517-РБ разъяснено, что в соответствии с действующим законод-твом районные коэфф. и северные надбавки начисляются на фактич. заработок, в состав которого включаются также премии, предусмотренные системой оплаты труда. 4. Насчет среднего заработка он считается по-разному для разных случаев. 5.Чтобы посчитать отпускные, надо сложить з/пл начислено (+премии, +надбавки) за 12мес до наступления отпуска, если проработал меньше-за тот период который есть. Отпускные не входят в расчет отпускных. Затем определ. сколько полных мес. было отработано за этот период, считается в календ. днях. т. е. отработал по 8час. неделе без прогулов и больничных-полный месяц, если начал с середины месяца и были отпуска -считают кол=во отработанных дней (календ) в каждом таком месяце и для каждого месяца определ. по формуле 31, 30 или 28 (кол-во месяцев в неполном отработанном) /на 29,4 а потом *на кол-во отработанных кал. дней в этом месяце. Затем определ. кол-во календ. дней за 12 мес по формуле 12*29,4, если были неполные месяцы формула такая (пусть отработано полных мес 10, январь 15дн, февр 3дн) 10*29,4+(31/29,4)*15+(28/29,4)*3= Х А потом уж сумма начисл за 12 мес делится на Х и *на кол-во дней отпуска

(6000*1,5+1200+6000)=22200 минус 2886=19314
средний заработок:
сумма дохода за весь период работы / на кол. отработаных дней по факту
отпускные также считаются
средний заработок*количество отпускных дней

Должностной оклад = 6000 руб.
Районный коэффициент = 6000 руб. * 0,7 = 4200 руб.
Северные надбавки = 6000 руб. *0,2 = 1200 руб.
Премия 100 % = (6000 руб. +4200 руб. +1200 руб. ) = 11400 руб.
Итого заработок с НДФЛ = 6000 руб. + 4200 руб. + 1200 руб. + 11400 руб. = 22800 руб.
Заработок на руки (без НДФЛ) = 22800 руб. -(22800 руб. * 13%) = 19836 руб.
Отпускные = средне-дневной заработок * кол-во дней отпуска