Как правильно ответить на вопрос? Почему именно Вас мы должны принять, а не другую кандидатуру?

Нормальный вопрос, ничего дурацкого в нём нет. Мне в своё время тоже задавали этот вопрос. Я заняла вакансию в этой фирме, хотя на это место был 51 кандидат. Ответила я следующее.
1. Я знаю чем именно занимается ваша фирма, я изучила всю специфику и смогу начать самостоятельную работу с первого дня.
2. У меня большой опыт работы по специальности.
3. Я не обременена маленькими детьми и смогу без проблем ездить в командировки и при необходимости выходить на работу в выходные дни или задерживаться вечерами.
4. Я очень люблю свою профессию и знаю все тонкости и особенности на 100%.
5. Я коммуникабельна и умею ладить с людьми.
6. Я успешно руководила коллективом в 16 человек, думаю, что и с коллективом в 50 человек справлюсь без проблем.
7. Я пунктуальна, исполнительна и соответствую всем остальным, заявленным вами, требованиям.
Но не в одном из вышеперечисленных пунктов я не солгала ни на йоту. Поэтому и вам советую не преувеличивать, не лгать, надеясь на "авось пронесёт", говорить правду, ведь у каждого специалиста есть какие-то свои особенности, вот о них и расскажите работодателю. И вас непременно примут на работу! Удачи!

Задайте себе другой вопрос, кто и при каких обстоятельствах задает этот вопрос? При устройтсве на работу такие вопросы не задают! Цель собеседования проверить соотвествие сотрудника требованиям вакансии, и все.
Подобные вопросы задают бездельники в агенствах, т. к. больше спросить нечего, ведь чтоб оценить специалиста, надо быть спецов м отрасли в которой работает специалист. Кароче если это в агеснтве спрашивают, забейте! Агенство это н е работодатель, только время теряете.

Потому, что Я, выбрала именно Вас.

мне кажется, что я лучше подхожу на эту должность так как ...

Дурацкий и нетактичный вопрос, ставящий человека в идиотское положение (при любом ответе будете выглядеть непривлекательно)

потому что я лучшая