Когда устраиваешься на работу через кадровое агенство,слышала что кто-то им должен заплатить.Кто должен платить?

вы заплатить должны. сначало платите более 1000 руб за пакет документов и резюме, потом если вам найдут работу то дают направление где то за 2500 - 3000 или более. но если вдруг придете и так получиться что не нужен работник или вы не подходите то деньги вам могут не вернуть.
да и вообще заплатив за пакет документов - не обязательно что вам работу найдут. вообще это вообще разводилово. очень много знакомых уже лоханулись на этом.
и даже не важно престижное это агентство это или нет. Само слово Кадровое Агенство в нынешнее время стало синонимом - Воры которые не нарушая закон обманывают людей

"Нормальным" кадровым агентствам за подбор персонала платит фирма-работодатель!

Определения:
1. Кадровые агентства, которые работают с соискателями.
Эти агентства берут деньги с соискателей и взамен предлагают консультационные услуги по открытым вакансиям. Они работают с соискателями, а с работодателями они практически не контактируют.
Человек платит небольшие деньги с точки зрения прибыли, поэтому подобных людей очень много. Но невозможно устроить сразу всех на одну должность, т. к. работодатель выбирает только одного.
Поэтому большинство вакансий вымышленные и направлены на то, чтобы заманить соискателя и заставить его заплатить деньги. В договоре прописано, что агентство обязуется сообщить информацию о вакансии и связать соискателя с работодателем.
Про трудоустройство там не говорится!! !

2. Рекрутинговые агентства, или те, кто работает с работодателями.
Для соискателей услуги подобных агентств бесплатны!! !
Технология работы: Работодатель обращается в агентство и заключает договор на закрытие конкретной вакансии. Представители агентства проводят конкурс среди соискателей, на котором из большого количества кандидатов выбирают 5-7 лучших и направляют их на собеседование к работодателю. Далее, работодатель выбирает одного.
Польза в агентствах в том, что об открытии вакансии зачастую не узнать из других источников, т. к. функция найма полностью доверена агентству. Представители агентства заинтересованы в скором закрытии вакансии, поэтому они стараются работать оперативно. Кроме того, у них есть своя база данных, и, впоследствии, даже если вы не прошли конкурс в этот раз, они могут позвонить и предложить вам другую вакансию.
Поэтому в эти агентства обращаться стоит и очень даже полезно. Кроме того, всегда можно отказаться от предлагаемой вакансии и не потерять при этом ни времени, ни денег.

Не путайте кадровое (рекрутинговое) агентство, и агентство по подбору персонала. Первое организует подбор соискателей и их услуги оплачиваются работодателями; второе - организует поиск работы для соискателя и услуги оплачиваются соискателем.

Вы ничего не должны платить. Просят деньги? ? Разворачиваетесь и уходите.