Я открыл фирму набрал сотруднико, а они идиоты, что делать? Учить или новых набрать?

да тут писец люди, на элементарные вопросы анкеты ответить не могут. я тожедавно поняла, что найти адекватных хотя бы просто людей очень тяжело. мой вам совет- увольте всех нах и ищите других, и собеседования посерьезней проводите

Муж ходит по квартире. Жена в интернете сидит, дети запущенные, грязные, голодные.. . Подумал: "Этих вымыть или новых наделать??? "

Насмешил! Ты их что-в дурдоме набирал? Ну, понимаю, один может не понимать чего-то, но не все же! Может, плохо объяснил задачу, что тебе от них надо? В любом случае ВСЕ не могут быть идиотами, это товар штучный! Не хотела бы я у тебя работать!

лечить голову...

Нанять для них учителя из надёжных друзей или родственников.

Канешна, учить.

Сейчас все такие специалисты. Наберите опытных из молодых пенсионеров, они начнут учить молодых лже специалистов.

Идиоты качественно работать не будут.

Может, руководить не умеем?

надо было проверять

Решить это индивидуально. Если не совсем идиот - попытаться научить, а новых отбирать более тщательно...

Прежде чем набирать, необходимо было бы пообщаться с контингентом, чтобы потом
не стоять перед вопросом, а что делать дальше. Выход один - фирму закрывать, а самому
набираться ума-разума...:)))

Новых конечно - идиотов трудно выучить.

Подобное тянется к подобному

Если человек идиот - то это надолго))

учи

по мне так лучше новых набрать)

ну так не были ли вы идиотом, когда соглашались взять себе подобных?

конечно новых набрать...