Прочие карьерные вопросы
Как я ходила на собеседование. Есть ли шанс? и вообще стоит ли?
Вчера была на собеседовании. Вакансия экономиста в сбербанке. Приглашала меня одна женщина, а собеседование проводила совершенно другая. Какая то вся нервная и недовольная. Та которая звонила, меня почти уверила что они меня скорее возьмут. А потому сказала принести все документы: паспорт, трудовую, диплом, Инн, псс. А та которая проводила собеседование сказала что ей это не нужно, взяла только резюме. Задавала такие вопросы и все пыталась меня запугать чтоли. Типа «вы понимаете, что опыт который вы у нас получите вам в дальнейшем поиске работы не пригодится вообще, у нас специфика другая и т.д." Я говорю, а с чего вы взяли, что я набравшись у вас опыта уйду. Она " ой все так говорят". Я вот смотрю вы на последнем месте всего 2,5 года отработали. Чего это вы бегаете туда-сюда." Я говорю, что поняла что это не моё. Она опять "так вы и от нас убежите также". Типа «может вам через год и у нас надоест». «Ой у нас столько работы, столько нового для вас, мы часто задерживаемся и т.д. Не испугает ли вас это. Нужно будет самой все изучать, потому что информации кучища и т.д. Ой а сколько вам лет -25? А чего детей нет? А вдруг вы к нам устроитесь и в декрет пойдете...» «А чего вы решили уйти с этой работы? – не ваше? – так откуда вы знете что это ваше» Вобщем несла чушь какую то. Через каждое предложение спрашивая не испугалась ли я. В итоге сказала что если что, то мне позвонят....Какие ваши мнения на этот счет? Есть ли шанс? и вообще стоит ли?
ну если ты не испугалась, если говорила все твердо - то возьмут!!. .
а вообще женщина хотела тебя запутать просто.. .
у мя подозрение что все работники сбербанка настолько любят свою компанию, так преданы ей, что не хотят брать на работу простых смертных, только избранных!...
а вообще женщина хотела тебя запутать просто.. .
у мя подозрение что все работники сбербанка настолько любят свою компанию, так преданы ей, что не хотят брать на работу простых смертных, только избранных!...
если там вообще хотят кого-то взять, то шанс есть. Только плохо, что может им никто и не нужен. Бывает и такое, увы.
Пока вам не сказали твердое НЕТ, шанс есть. Любой опыт никогда не бывает лишним и ненужным, даже такой "специфический" как в Сбербанке, так что стоит.
может эта тетька хочет какую-нибудь свою дочку на это место пристроить, вот и беситься. Или если вас возьмут, при любой жалобе будет говорить: Я же предупреждала! Короче, она дура! А пойти стоит, не зря она так прыгала, что-то ее задевает
Надо сказать, что в Сбербанке я работал охраником.... три года. Закостенелая и безразличная к своим сотрудникам организация. . Одним словом - с со старокоммунистическим уклоном.. Но как трамплин для других банков - Сбербанк хорош тем, что там каждая инструкция соблюдается до мелочей... А на клиентов в очередях и сотрудников, неполучающих даже честно заработанные деньги -Сбербанку наплевать. Я думаю Вам не позвонят....
Это обычное стресс-собеседование. Работа, на которую ты претендуешь, связана с очень большими нервами и стрессами. как правило, это практикуют в банках.
Главный принцип – провокация кандидата на должность. В ход идет все – шокирующие и неуместные вопросы, выказывание всяческого пренебрежения к кандидату, грубое поведение.. . Задача – увидеть, как поведет себя человек в той или иной ситуации.
Твоя стрессоустойчивость должна выдерживать любой штурм - от недовольной обслуживанием клиентки до не менее недовольного твоей работой начальства.
Если ты держала себя в руках и была доброжелательна и точна в ответах, отвечала не мешкая, то у тебя очень высокие шансы получить должность. Удачи тебе :))
Главный принцип – провокация кандидата на должность. В ход идет все – шокирующие и неуместные вопросы, выказывание всяческого пренебрежения к кандидату, грубое поведение.. . Задача – увидеть, как поведет себя человек в той или иной ситуации.
Твоя стрессоустойчивость должна выдерживать любой штурм - от недовольной обслуживанием клиентки до не менее недовольного твоей работой начальства.
Если ты держала себя в руках и была доброжелательна и точна в ответах, отвечала не мешкая, то у тебя очень высокие шансы получить должность. Удачи тебе :))
Есть простое правило - если не задали вопрос, когда готов приступить к работе - значит не берут, можно сворачивать разговор.
У меня та же проблема кадровики просто оборзели, я ищу работу и слышу такие вопросы и ответы!! ! ощущение такое что на линии не кадровик а просто диспечер никак незаинтересованный в поиске сотрудников, так бы и спросила их директора давно ли они проверяли кадровиков на профпригодность. Если честно самой стало интересно возьмут тебя или нет, напиши если не в лом будет
50/50 !
Когда говорят что мы вам позвоним - то не всегда это происходит. Воля случая - но пытала она вас так (как вы пишите) будто не хотела вас брать ей просто нужно испугать - хотя с другой стороны сначала припугнут - потом подумают что "вот молодец - выдержила фейс-контроль" и будет отличная работа с перспективами. Поэтому тока 50/50 и удачи вам !
Когда говорят что мы вам позвоним - то не всегда это происходит. Воля случая - но пытала она вас так (как вы пишите) будто не хотела вас брать ей просто нужно испугать - хотя с другой стороны сначала припугнут - потом подумают что "вот молодец - выдержила фейс-контроль" и будет отличная работа с перспективами. Поэтому тока 50/50 и удачи вам !
если чесно после такого собеседования я бы сама к ним не пошла
Иногда собеседование специально так проводят, что бы посмотреть как человек реагирует на провокации и на стресс.
Т к сама сотрудник Сбера, могу сказать, что работы там действительно куча! Многие просто не выдерживают! З/п в др банках повыше, зато требований меньше, сама сижу там 3 года, т к привыкла! Инструкций тебе придется изучать- целую библиотеку, сначала вообще трудно что-то понять. Сейчас там внедряется новая сберегательная технология- экономия на и во всём, поэтому так щепетильны по вопросам декрета! Ведь всем известно- что Сбер это пропуск в будущее!
Похожие вопросы
- Ходил на собеседование - не позвонили
- Хожу на собеседования везде мы вам позвоним мы вам позвоним... везде отказы... что делать уехать из страны чтоли в Европу
- Если человека пригласила на собеседование незнакомая фирма, как ему определить стоит ли тратить время на это или нет ++
- вы ходите на собеседование если вам говорят что у них конкурсный отбор
- а вы в 90е годы ходили по собеседованиям или сами как то крутились
- Работая в какой-либо компании сейчас, вы ходите на собеседования?
- Как люди ходят на работу к 9-ти? Это, вообще, реально?
- Сейчас мне 15 лет. Когда вырасту, хочу работать в полиции. Подскажите, что для этого нужно, и вообще, стоит ли?
- Стоит ли на собеседовании при приёме на работу указывать работодателю на промахи в результатах работы его фирмы?
- Стоит ли идти на собеседование а МТС? Прочитала отзывы работников, пишут, что ни в коем случае не ходите!