Работая в какой-либо компании сейчас, вы ходите на собеседования?

Как пройти собеседование?
Сегодня в России на HeadHunter (hh.ru) около 100 000 резюме... и это те люди, которые ищут работу в сфере продаж.
Сложнее пройти испытательный срок, а не собеседование. Поскольку весь ваш опыт, непрофессионализм вылезет наружу. Есть конечно компании, которые принимают работника без испытательного срока. но таких компаний становится все меньше и меньше.
Есть люди, которые нашли работу и сидят до увольнения, а потом не знают как пройти собеседование, как отвечать правильно на вопросы, к чему нужно быть готовым. Таких людей обычно отсеивают сразу, не прошли.
Я работаю в ГазпромБанке, и, как ни странно хожу на собеседования, конечно же в свободное время, 2-3 раза в месяц. Я не теряю марку в прохождении собеседования и при этом накапливаю опыт в этом.
Зачем я это делаю?
В наше время нужно полагаться только на себя и на свой опыт. Допустим, если мне придется идти действительно на собеседование в качестве кандидата на должность которую выберу, то в этом случае я буду подготовлен к настоящему собеседованию на 100 %. Потому что я знаю какие вопросы задают на собеседовании, и как на эти вопросы ответить, даже на самые провокационные вопросы.
Не стоит сидеть на месте и чего-то ждать, ждут только неудачники. Не входите в их число.
Желаю удачи!

Собеседования - иностранные придумки. Если хочешь работать, то с документами напрямую подходи к руководителю и всё. Себя нужно уважать.

нет

ДЕНЬ ПОБЕДЫ!