Стоит ли на собеседовании при приёме на работу указывать работодателю на промахи в результатах работы его фирмы?

Устраиваюсь в рекламное агентство в не очень большом провинциальном городе. Высшего образования пока нет (студентка специальности этого профиля), но есть опыт работы в рекламе и широкие познания для того, чтобы делать качественный рекламный продукт, который будет работать на производителя товара. Ознакомилась с результатами работы агентства-работодателя....мягко говоря - отстой. Сомневаюсь, что их реклама повышает уровень продаж хотя бы на 2%: видно, что над ней работают люди, которые не знают даже в общих чертах психологию, цвета, текста, и много чего важного для успешной рекламной кампании. Стоит ли на это указать при собеседовании, объяснив, соответственно, все ошибки и предложив грамотные методы их решения? Это продемонстрирует профессионализм и сработает на меня или же лучше не стоит этого делать?