Что спросить у работодателя на собеседовании о приёме на работу?

Платить будут?

зарплата в конверте или нет ?

Всё, что не было указано в объявлении о вакансии.

Что Вас волнует и интересует, то и спрашивайте. Бывает, работодатель всё подробно по полочкам разложит сам и вопросов не остаётся, только мелкие уточнения деталей. Задавить вопрос ради вопроса не надо.

не вздумай первым ставить вопрос"А сколько я буду получать?".

Какая зарплата мне придет после первого месяца работы, сумма от, и до?
Я например считаю, если тебе скажут цифру менее 30.000 руб для России, это очень мало, и работать просто нет смысла.

Чаю, папироски?

1.Какие достижения были у него на предыдущей работе.
2.Почему ты должна выбрать именно его компанию.
3.Пусть опишет свои недостатки.
4.Кем он видит себя в компании через 15 лет.
5.Почему он считает себя лучшим работодателем, чем его зам.
6.Что бы он взял с собой на необитаемый остров.
7.На какое преступление он готов пойти ради работника.
8.Какие у него есть достоинства.
9.Какую з/п он хотел бы платить работнику.

Во-первых, нужно уточнить, что будет входить в ваши обязанности. Также можно поинтересоваться, чего ждет от вас потенциальный работодатель, как лучше выстраивать отношения с коллективом. Ну, и задать вопрос по заработной плате, а также правилах внутреннего трудового распорядка.

когда приступать

Чем собирается заниматься владелец бизнеса, когда вы займете его место.

вопрос конечно интересный.... но у каждого свои запросы.... кто то спросит о ненормированном рабочем дне, кто то о системе премий, кто то спросит о режиме и условиях работы. все зависит от места трудоустройства и предлагаемой должности.

Про зарплату.